****年11月10日 星期六 晴
儿子这周一直和我有交流。周一给我打来电话，说部门领导要带他去香港，但是他的港澳通行证过期了，是否能在南宁加急办理？我找人问了，如果要办理必须本人回来，而且时间是5到10天。我后来和他说，你不要埋怨，也许领导这次只是随口一说。如果真的要带你去，会给你办理证件的时间。何况去香港住宿费很贵，作为实习生好像不会有这种机会。儿子听我说了，觉得有理，也不去纠结了。
周三儿子又打来电话，说部门领导今天找他谈话，问他是否有意愿留下来。他们今天面试了1500个学生，挑选了3个，而部门最多只要2个。如果儿子想留下来，就给他下一步面试的机会。儿子有点沮丧，以为自己实习做得不好，让同事和领导嫌弃了。我告诉他，工作，要学会听领导的话，学会和同事相处。这个事情可以这样看，部门领导认为儿子存有二心，一边实习一边找工作，担心实习期到后就拍拍屁股走人，到时白白帮别人培养了。这样做也是给实习生压力，不要认为自己有多厉害，随时有人可以代替你。我让儿子去和HR说说，表明自己在这里实习的诚意，并将为什么要报名别的单位原因说出，以诚相待。儿子后来打电话给我，说和HR说了，有点激动，语无伦次，HR以为他不想做了，要提前实习期结束呢。我和儿子说，以后遇事不要紧张，语速放慢些，让别人觉得你是一个稳重的人。
周五儿子中午给我发来微信，说中午和同事吃饭聊天，说去年报名现在实习企业的有9000人，儿子问我，我们单位有多少人报名？我说2000到3000人吧。儿子说同事去年入职，面试了七次，原来报了上海和深圳的单位，后来哪也不想去了，就直接留下来了。我说，其实现在这家企业是很好的单位。
儿子周五的晚上，将通过教育部认证的硕士证书发给我看了，说原件已经寄出。我看到证书，很欣慰儿子终于完成学业并获得教育部的认证。有了毕业证，就具备了签订正式合同的资格。
这次实习，和儿子以往的实习不一样，是能学到东西并提前体验职场压力的见习场。通过这次实习，不管他是否留在这家单位，都会给他将来的工作生涯留下一些非常有用的经验和教训。
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