培训结束时，按程序有个过程复盘，各组成员谈下感受和体会。我们组第一复盘，组长简单说了下过程，分享了实战演练的得与失，对队员的支持和配合表达感谢。
组长介绍完毕，领导提示组内队员有没有补充的（其实领导是想了解队员的情况，一想看看谁更积极更主动，二想听听队员对演练的不一样的看法或建议，看看发言队员的临场表达能力及逻辑思维能力），组内两名最年轻的队员站出来，说了下自己在这个过程中的感受。照例，这个环节我没有站起来发言，这个老毛病改正不了了。
其实，我真的需要这个时候站出来说说自己，一是让大豹斯认识一下自己；二是要在这种场合露个脸，让自家老板知道自己并不是好惹的，不能随便以权压人。
没有站出来有两个原因：一是时间仓促，没来得及提炼自己发言的提纲和内容；二是怕说话效果不好，效果不好不如不说，免得引来不必要的关注，本来焖声干工作还OK，一旦被关注成焦点，反而给自己带来不必要的干扰。
由于太仓促没准备，个人临场发挥能力一般，所以没有站出来谈谈体会。错失一个表现自我的良机，这个机会对我很重要，我自己非常明白，本来在这么大的队伍中，被大领导记住是不容易的事，并且现在自己真需要一个证明自己是个敢于表达的人，在各个会议上敢于发声，可以化解个人无数的被动，获得工作的主动。
但我错过了，实在可惜。
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