这本书讲了什么？
这本书给我们介绍了个人成长的五个阶段（从新手到专家）的成长手册，让我们有了清晰的学习路径。
为什么需要成为专家？
1、社会影响力
按照社会学的观点，社会信任主要有三种⽅式：⼈格、货币和专家。通俗地讲，就是⼈们信任家⼈、朋友、钱和专家。因为有这份信任，各领域的专家在⾃⼰的领域或社会上通常有较⾼的地位、不错的收⼊，得到⼈们的尊重并能够发挥更⼤价值。所以，⼤部分⼈都希望能够成为某⼀⾏业或领域的专家，从⽽赢得更多的利益和机会。
2、人工智能时代的威胁
在传统⽅式下成为某个领域的专家代表着对卓越的追求，现在能在某个点上做到顶尖⽔平已成为⼀种必然的要求，因为普通⼯作者的时代已经终结，未来他们的⼯作和岗位很可能会被各类⼈⼯智能技术所替代。如果⾃⼰不能具备较⾼的独特性，将来可能根本没有适合⾃⼰的⼯作和岗位！
什么是专家？
1、专家的成长路线
我们将普通⼈从⼊门到专家简单地划分为五个阶段。
● 探索期：从学校到职场，⼤部分⼈都有⼀个探索的过程，处于这个阶段的⼈还没有⾃⼰明确的发展⽬标，也没有找到适合⾃⼰的职业领域和⽅向，只能进⾏不断尝试。
● 新⼿期：⽆论主动或者被动，基本确定职业⽬标，但在这个领域的实践和学习都属于初始状态，需有⼈给他分配某项任务、活动，并要求他完成，他也会参与项⽬的某⼀部分。具体解决问题时主要依赖规则和指引。
● 胜任期：在这个阶段，虽然效率不⾼和完成的质量⼀般，但是他能够完成⼤部分⽐较常规的活动、项⽬和任务。遇到困难，经过学习和请教，也能够完成。
● ⾼⼿期：在这个阶段，他们不仅能够按要求⾼效完成简单常规的任务，还能完成复杂困难的任务。对他们负责的⼯作能够得⼼应⼿，积累了许多模式和套路，形成⼯作的直觉，很多任务和⼯作可以⾃动化地实现。
● 专家期：在这个阶段，他们对于常见⼯作都有⾃⼰的模式和套路，形成⼯作的⾃然反应。他们对职责内的⼯作不仅知其然还知其所以然，并且可以从更⼤的背景下思考⾃⼰的⼯作，知道⾃⼰的范围和限制在哪⾥。
2、专家的特点
特征1：他们有⼀个领域。
没有什么都懂的专家，专家知道⾃⼰所知的界限，对未知保持好奇和敬畏，对于不懂的领域和⾏业他们有明确的认识。随着⽔平提升，他们领域的范围越来越⼴。
特征2：他们有知识体系。
在⾃⼰的领域内，他们积累了星⾠⼤海般成体系的知识，每个知识的枝叶上都既有事实性、概念性的陈述型知识，也包括很多操作的流程步骤和注意事项等流程型知识，并且他们通过⼤量的实践积累了众多的情境型知识，在各种场景下取⽤⾃如。
特征3：他们在思维⽅法和技术上都有较⾼的⽔平。
各个领域和⾏业的专家具有共性的思维⽅式和⽅法，他们更关注事物的本质，擅长⽤概念化思维从本质去看问题，他们⼤脑中有许多框架、模式，在⾯临问题时基于特征快速从记忆中提出框架。
特征4：大部分问题，他们不⽤深⼊思考和分析，仅仅利⽤积累的⽅法、模型、框架去迅速解决。
对于困难的问题，他们能够抽丝剥茧不被现象和描述所迷惑，发现问题真正的核⼼是什么，基于积累的⼤量知识和问题模式选择合适的⽅法尝试解决，能够在解决问题的过程中⾃我监控并采⽤最合理的策略；对于完全陌⽣或者跨领域的问题，他能够界定⾃⼰擅长的部分和不擅长的部分，对熟悉的部分迅速搞定，对于不清楚的他乐于学习和请教，并善于与不同⾏业的专家合作。
如何成为专家？
1、明确个人方向和目标
三百六⼗⾏，⾏⾏出状元，每个⾏业、领域和⽅向上都有不⾜为外⼈道的蹊跷，如果你不能登堂⼊室，只能是⼀个门外汉的⾓⾊。处于“信息爆炸”时代，在任何领域和⽅向中，所需要掌握的内容、了解的资讯、参与的实践，都提出了越来越⾼的要求，所以⽅向⾮常重要，如果不能有⼀个明确的细分⽅向，那么想要成为专家就是⼀个笑话。
2、擅长学习，真正地学并且学会了
学习能⼒是⼀种基础能⼒，任何领域和⽅向上的专家都是学习上的⾼⼿，他们从书本中学、从实践中学，去学校学、跟⼈学，通过完成任务和项⽬来反思、总结。
经过持续不断地学习，他们在选定⽅向上积累了⼤量的知识，如同前⾯所说，他们所掌握的这些知识在数量和掌握程度上都远超普通⼈。
3、去实践，解决大量问题
实践是连接知识和思维⽅法的桥梁，专家除了认识世界更重要的是改变世界，⽽要改变世界就需要依靠完成各种任务和项⽬。要成为专家，需要参与和主导该领域许多⼤型任务和项⽬，并且能够从这些项⽬中沉淀出许多套路和⽅法。
要想真正将知识转化成⾃⼰的能⼒，遇到不同情景时能⾃然地选择合适的分析⽅法，都不是仅靠学习能成功的。
4、提升思维能力
任何领域的专家都拥有积极、主动的⼼智模式，同时他们也掌握了强悍的思维⽅法和技术。
经过对专家的调查发现，在拥有⼤量的知识原料后，通过不断地解决问题和深度思考，他们的思维能⼒会持续提升。从最基础的判断、推理到分类、结构化，把从下到上地认识问题过渡到从上到下地解决问题，框架思维、概念思考、逆向思维等都成为了他们的思考习惯。
具备了这些思维能⼒后，当⾯对纷繁复杂的问题时，他们能够抛开细枝末节直击核⼼，从⽽抓住主要⽭盾提出合理解决问题的对策。在问题表征时他们就区别于新⼿，在问题解决时他们的头脑中积累了⼤量的模式、模型和框架，对于普遍性问题可以仅凭直觉就能找到答案；对于复杂困难的新问题，他们耐⼼谨慎，依据于逻辑和经验，细致推导，反复验证，获取解决⽅案，并能够在实践中及时改进。
5、培养习惯
成为任何领域的专家都是⼀次长跑，这个过程困难⽽漫长。许多⼈之所以没有成为专家，并⾮智⼒和天赋上的缺陷，⽽是⽋缺了持续追求卓越、⾃⼰跟⾃⼰较劲的习惯。
如果想要让⾃⼰的学习能够持续下去，可以通过主动寻找问题的⽅式和输出的⽅式，促进⾃⼰去学习。对于胜任期之前的⼈，建议从解决问题⼊⼿；当你达到胜任期后，就可以考虑⽤输出带动输⼊的⽅式了。
因为过了胜任期后，⼤部分⼈已经很少有外⼒的压迫和要求。这个时候，真正有追求的⼈需要能够“⾃燃”，基于兴趣、理想、使命和追求完美等动⼒，在别⼈已经认为你⾜够好的时候持续学习、实践和思考。
专家如何建立品牌？
专家品牌建⽴框架专业⼈⼠永远不会像娱乐和体育明星那样⼈尽皆知。在你的家庭和社区、所服务机构、同⾏业内部，⼈们都会对你有⼀个基本的认知（这个⼈怎么样、能⼒如何、品⾏如何等），这其实就是你的个⼈品牌。
赢得他⼈认可是每个致⼒于成为专家的⼈的职责，不要等着伯乐来发现你，你必须主动去做展⽰⾃⼰能⼒的⼯作，通过持续去做这些⼯作赢得更多资源、认可和⽀持，建⽴个⼈品牌，这不仅对你，⽽且对整个社会都是有价值的。
专家建立品牌需要从以下四点进行考虑。
1、受众
受众你是想让谁认为你是某⼀类⼈，你希望影响什么⼈？
对于专业⼈员，⼤部分⼈最多只能影响⾃⼰领域或⾏业的⼈⼠，所以你⾸先要去分析哪些⼈是你个⼈品牌的⽬标受众。这在个⼈品牌的塑造中⾮常重要，如何强调都不为过。许多⼈设计了很好的个⼈品牌规划，但⽬标受众选错了，再怎么努⼒都没有⽤。
2、需求
需求你的受众有哪⽅⾯的需要，还有哪些需要没有被满⾜或者你可以提供更好的⽅式去满⾜他们当前或未来的需要。
如果你能找到受众的真实需求，并且以你的专业能⼒还能持续满⾜之，那么你的品牌就很容易建⽴起来。这⾥⾯的需求包括功能需求和情感需求，譬如⼿机的功能需求是可以接打电话、能上⽹、拍照⽚效果好且能美颜、电池待机时间长且充电快等；但情感需求则是⽤这个⼿机要显得有⾯⼦、符合潮流、让⼈感到骄傲⾃豪。
3、展示
通过你展⽰出的东西赢得受众的信任。为了塑造个⼈品牌我们应该展⽰什么？
除了“拿作品说话”让别⼈认可，还包括你的价值观、热情和真诚、个⼈能⼒等都可以证明你是靠谱的⼈，能够达到你⾃⼰所定义的个⼈品牌⽬标。在建⽴你的个⼈品牌过程中，需要重点展⽰诚实正直、⽬的与动机、个⼈能⼒和成果绩效等⽅⾯的内容。
另外还需要明确你的独特性是什么。当产品和服务同质的时候，⽐拼的是独特：更快、更便宜、更通俗、更贴⼼、更有故事。
成为⼀个能说会写的⼈会帮你更好的展示自己。要让别⼈知道你，认可你优秀，则你必须会⾃我表达！表达能⼒会限制和提升你的思考与学习效能。研究发现，那些会表达的⼈也更加会观察，譬如同样的景⾊、同样的场景，作家能够描述得更合理。所以表达能⼒会反过来推动你的思考能⼒和学习能⼒。
4、渠道
通过合适的渠道将你要展⽰的内容传递给你的受众，解决他们的需求。
从个⼈品牌建⽴的⾓度来讲，你应该根据受众习惯的渠道选择通过什么⽅式去推⼴。如果他们喜欢看书，你可能就要写书；如果他们喜欢语⾳，你就需要录制⾳频或视频；如果他们喜欢现场听讲座，那你就需要争取更多的现场演讲机会。
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