很多人问我基金定投到底该怎么安排才好呢？或者说到底应该怎么开始为好呢？那我今天就来分享一下基金定投刚开始的两步。
一、按照一个月最低工资选定扣款基准
我以前分享过，基金定投，不仅仅适合有固定收入的白领，也适合宝妈，学生，甚至是收入非常不稳定的自由职业者。
基金定投的一个最大特点就是定时，定量扣款。那么最适合绝大多数人采用的一个方法就是找到你一年来收入最低的那个月份的收入的10%-20%定为基金扣款金额。
比如很多人说自己是靠底薪加提成，或者是底薪靠分红，又或者是生活费加年终奖。无论你是固定发工资，还是这样灵活的发薪制度，你只需要找到一年以来，你收入最低的那个月的收入，然后选取10%-20%的资金定投心仪的基金即可。
用我个人来举个例子，我每年的7月收入最低，那我就选择用7月收入的20%作为基准定投金额，设定好扣款时间和数量，其他的就可以不用管了。即使是下个月收入又恢复了，如果忘记了，或者是不想动，也是可以保证定投这个动作持续进行的，完全可以不用理会。
找到收入最低的那个收入数量，选取10%-20%作为基金定投的扣款金额，不会有任何压力，反而会让自己愉快地开启定投之路。
二、加薪加定投
据统计，我们每个人的工资，每年基本都会涨3%。很多公司的年终奖也是非常丰厚的。
前段时间，理财陪伴营一个小姑娘每个月工资多了500元，问我该怎么办。我给出的答案是趁你的消费还没有根据你的收入增加调整而调整的时候，赶紧把这500元变成基金定投的金额。
大家有没有发现，不管你如何努力，你每个月的花销刚好就是你挣的钱数。当你收入5000元的时候，你每个月可以花5000元；当你收入1万元的时候，你分分钟就可以把你一个月的开销调整成1万元。
我的建议是，涨薪可以当做这个动作从来没有发生过。如果你现在工资是5000元，你定投500元，那你的生活安排得井井有条，就说明4500元也可以过得很好的。
那么当你的工资变成了5500元或者6000元的时候，完全可以把超过4500元的钱全部拿来定投基金，或者是储蓄起来。千万不要等，如果稍微迟一会儿，哪怕是犹豫一下，这加薪就会变成了你的负担，你可能要花费的比你收到的工资还多了。
你看一下自己是不是这样的，最初的时候，你4500元觉得自己住的房子也不错，开的车子也还好，孩子上的幼儿园也是美滋滋的。可是一旦你增加了500元的涨薪，你就开始想着是不是要换一个更大的房子，买更好的车。等你意识到的时候，发现自己背负了比以前还要多的消费债。
对于刚开始基金定投的朋友们，找到你收入最低的数量的10%-20%作为你的基金定投的基准金额，之后加薪部分全部定投，年终奖的50%定投，剩余部分可以犒劳辛苦一年的自己。
坚持加油，积累资产，最好的时间是十年前，其次是现在。
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