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第一次被辞退，伤心＞开心，但是也在意料之中。
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刚来的第一周，工作数量不够，质量不好，整天处于懵的状态。我就觉得，我危险了。原本以为第二周会被辞退，没想到第二周并没有。现在想来，第二周应该还处于考核期吧，负责人大概是想再看看我的表现。然而起初我并不知道这些，也不是不知道，而是不在意吧。结果第二周表现的也差强人意，很明显，我被辞退都怪我自己。
我并没有抱怨，我非常理解。
我知道，工作本来就是一件各取所需的事情。从我这里，公司或者我的直接负责人得不到他需要的，当然会辞退我了。我也深知这一点，不能给上司带来便捷，那要我还有什么意义，还不如他自己做呢。
通过这两周的实习，先不说工资怎么样，至少我学到了一些东西，更了解了自己。
ⅰ我知道了这样的环境并不适合自己。以前总觉得我就适合这样安静的工作环境，给我一点任务，我自己安安静静的去做。我以为我喜欢的安静，就是这种。可是现在看来，内心竟觉得有些压抑。整天不怎么说话，隔着那么近也要用聊天来解决问题，真的很怪异。
ⅱ自己做事情太过于心急，而忽视了仔细也是很重要的。这两周，每天都有工作量，以及工作的要求。因为每天负责人都会在群里提醒好几遍，要在什么什么时候之前完成，记得发给我。我可能被“量”压到了，所以那么心急，以至于质量好几次出了问题，被批评。
ⅲ自己做事效率有些慢。不知道是不是这些工作这件事情的原因，我做事的效率变得很慢很慢。跟我一起的还有一个姑娘。虽说我俩慢的不相上下，但是毕竟她质量上做的要比我好一些。我平常办事的效率从来没有像这份工作一样，慢得像蜗牛。我也有找我慢的原因。可是到头来，我发现我并没有找全，知道了一部分原因，另一部分，也就是别人为什么那么快，暂时还未知。这也是我第三个不足。
ⅳ不知道或者模糊的时候，不想去问别人，尤其是我的直接负责人。对于和我一起的那个姑娘，我有啥必问。可是，我却很少问我的上司。也说不出是什么原因，是害怕？嗯，我觉得应该是。可是她挺和善的啊。应该是怕被她认为我问题多，什么也不懂。可是对于这份工作，我本来就是这样的，为什么还要怕她这样认为呢。这一点，我自己也想不通。也有可能是性格使然吧。
ⅴ对于上下级关系，我一直处于“不怎么会处理”的状态。很多时候，负责人在群里艾特我，说我的错误或者聊天，我除了回复下次注意其他的都不知道要说些什么。但是对于同龄或者同职位的那些人，我也会和她们主动沟通交流，甚至成为朋友。难道是来自于上级的压力？难道是害怕？反正不敢多交流。
虽然才实习了两周，但是收获还蛮多的。我很感谢这些天来，我所认识的那些人对我的细心指导以及宽容，每一个人都是一个好人。但是工作是不讲人情的，有用就留你，没用就走人。
希望下周，能找到一份长期的工作，我想安定下来，不要再换了。
被辞退，不悲反而喜
努力吧，张小蕾。
（希望下次在发现不足的时候，也能够找到适合有效的解决办法）
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