【河北#石家庄女职工产假可休至娃满一周岁#】河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。（人民日报记者史自强）
石家庄女职工产假可休至娃满一周岁，你怎么看？
看了人民日报底下好多评论，意外发现居然没有人觉得是福利，或者说好事，可以有更多的时间陪伴孩子，又不用担心失去工作。
基本上，评论下都是 敢修一年，你还要不要工作了 要不要饭碗了，或者担心职场变窄，担忧多过乐观。还有人评论到这下好了彻底不招女生了。
个人观点，现在的社会对女生确实不够友好，导致就算提出一个利于产后母亲的好政策，大家都能联想到负面的多过积极的。
就最简单的例子，最近我身边有个小伙伴三十来岁找工作，工作能力各方面都还蛮好的。求职的时候，企业最关心的就是你结婚了吗？就怕你结婚了，工作没多久就怀孕生娃，企业花时间培养你，而你却要在怀孕生娃上耽误很久的时间，对于利益为先的企业，不得不慎重考虑。毕竟，你生完娃，很多工作内容可能就变了，大大增加了企业成本。职场歧视，还是蛮明显的。
说到这不由得想起网上看到的一段经典的话，科学要求母乳喂养，财务上要求女生独立，社会对女生的要求很高。也许正是因为这样，结婚率才越来越低。不敢结婚，不敢生娃的大有人在，与其把时间花在不可确定的人事上，不如花时间在职场上，至少可以换来升值加薪，是看得见摸得着的。
不过，换个角度想想，也使得我们在跳槽或者辞职方面都会变得更加慎重。在一个比较尴尬的年纪与其跳槽，不如专心呆在原公司，安心工作，生娃，顺其自然。
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