不留遗憾的转型决定

文章编号 095 BY刘璕

作为一名在大转弯年龄开始转型的职场妈妈，在转型的路上走了一年零两月，期间笑过，哭过，想要放弃过，也曾怀疑自己的当初的选择是不是我想要的，我为什么要来受虐？为什么勤劳却并未得到自己想要的？明明绩效目标看起来也没完全实现，却安慰自己成长目标还好。但是如果不转型试一把，又觉得心有不甘，毕竟不负青春，不留遗憾是我33岁以后勇气的源泉。于是间歇性怀疑着，更多的时候是死磕着埋头苦干，熬过了一年。战战兢兢、如履薄冰地度过转型第一年，内心的能量快被耗尽，外界一点风吹草动便会引起内心的无数涟漪，我该不该回到原来熟悉的岗位、熟悉的内容？我这样做究竟是为了什么？达成转型目标你就真的内心安宁了？你真正想要的是什么？你想成为谁？这对你意味着什么？你怎么知道你就转型成功了？出现了什么标志你就觉得转型是满意的？为什么你想成为XX？基本以季度为周期会灵魂拷问自己一次。

絮叨了一段，我也不知道如何做出不留遗憾的转型决定，每个人的每个阶段都有核心的价值观，让其在工作及生活中做出符合内心声音的选择，而内心也是自洽的，内在的秩序也是维持和谐稳定的。这就是你的价值观，如果按照教练的逻辑层次，上三层，尤其是你是在什么系统下，你是什么身份？你是谁？你的信念是什么？足以指引并支撑你走向任何你想要去的方向。

说回我自己，做过2年多全职妈妈，网上戏谑全职妈妈就是全能的CEO，个中滋味自己体会。我坚定地把独立、成就感、专业度作为我这3-5年的核心价值观。于是什么样的工作或者事业能让我有遗世独立的能力，同时又给我以成就感和安全感，觉得自己是专业的，被尊重的呢？在现有的企业从事自己熟悉的领域熟悉的工作，按部就班朝九晚五，一过35岁就是高危人群，有孩儿、收入不低、裁员首批名单、不敢轻易失业、加班熬夜、说走就走的出差，都拼不过90后，没有他们的洒脱，就是妥妥的一群负重前行的中年妇女。由于学过教练的关系，在大街上看到过迎面走来的一个个40+、50+的职场女性，眉头紧锁，皱纹如沟壑般垒起，再看整张脸蜡黄，难怪乎中年妇女会被贴上“黄脸婆”的标签——哀怨、疲惫、无奈，如行尸般继续前行。似乎看到5年后的自己：如果继续现有的生活和工作，自己也是其中一员。于是自我教练一把“你想成为她们那样吗？如果成为她们那样的人，你的心情会是怎么样的？”、“如果不想成为她们那样的人，那你想成为什么样的人？”通过无数次的自问自答，我知道我努力的目标、或远或近的对标人群是谁，MS 田和MS张，一个50+，一个40+，都是我能触及的范例。

转型过程中的起承转合，一年两个月的旅途才刚刚开启，哭了三次，至今仍清晰记得三次的事由，比我一个人孤立无援带娃时哭得还多。尽管我不是老板，但转型之路不是谁都能承受，如果没有坚定的信念、价值观指引，没有偶像们的示范，我想我分分钟就被拉回舒适区。一年两个月，未来的样子和轮廓逐渐清晰，也遭受一些不公，但基本半天就可调整，因为革命尚未成功，同志任需努力。这句鸡汤支撑着我，让我无比认同和感慨。像我这样爱面子、不吃回头草的性格，无论如何也做不出再回舒适区的举动。正如鲁迅所言“娜拉也实在只有两条路：不是堕落，就是回来”很明显我不想回来，我也不想堕落，于是我选择负重前行，忍辱负重。这两句脱口而出的成语，都有个“重”字，潜意识中我也知道自己不能承受生命之轻，我究竟该如何定位我自己。俗语所言“人生不定位，江湖无地位” 由于是文科生的关系，我能非常跳脱、轻而易举地想想自己转型成功后的各种场景、甚至还给自己想象了发表获奖感言的场景，这幅画面烙印在我心间。每当我找不到存在的意义，每当我患得患失自我怀疑，我就想象成功时刻，也许功力也许鸡汤，但子非鱼焉知鱼之乐。我自己是GCDF全球生涯规划师，我知道每个人的价值观否是独特的，谁也不能否定别人的价值观，只能说你我秉持的价值观不同，并尝试理解选择尊重，如此而已。所以总会有人说你的不然，谁人背后不说人？谁人背后无人说？也许快到本命年，快到不惑之年，自己的同理心、换位思考、利他性比33岁时做得更好一些。世间万物，我都尝试理解，虽然理解很难，但再难也要尝试理解。

这是我重新拾起协作的第一篇文章，更像是自我欣赏、自我独白式的文章，但随着文字自由书写，这也是心理纾解的一种很好的方式。不求多，但求坚持，一周一篇，不负青春，不留遗憾。这也是转型路上的规定动作之一。