你内卷吗？

来源 l 古典古少侠

你内卷吗？

“内卷”这个词从2020年年度热词到现在，经过了一个很有意思的历程。

去年，“内卷”像个C位出道小鲜肉，大家讨论的是：“什么是内卷？”“内卷是新概念吗？”“哪些现象属于内卷？”

但现在，它似乎成了烦人的小妖精，人人唯恐避之不及：什么是内卷？不重要！内卷有什么特征？不重要！好像有方法可以逃离内卷？别废话，赶紧告诉我！

“我也不想卷，但我被裹挟着怎么办？别人都在疯狂卷，我不卷能行吗？实在是卷不动了，有什么办法能跳出困局吗？”

还真有。

这就分享给你。

01

被困在补习班里的中国学生

尽管已经看过很多遍了，但还是请你再从概念入手，先明白，到底什么是“内卷”？

要说清楚什么叫“内卷”，就要先讲一个反义词，什么叫“外卷”？

外卷是指一个东西成长的时候，有不断的从外界卷入资源的能力。

比如一个孩子在成长，新的资源、学习方法不断地汇入进来，形成更加开阔的人生，更加大的视野。

但当一个社会、一个组织、一个公司，没有任何新资源汇入，没办法外卷，竞争增量的时候，就只能竞争存量，让每个人的努力都变得低价值。

请你看下面这张图。

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这是统计各个国家学生学习时间和科学表现的关系图。图中上半部分黄色代表的是学习时长，红点是学习的效率。

请注意，中国（在箭头标注的位置）是全球学生中，学习时间几乎最长，但学习效率几乎最低的。

这就是内卷啊。它的核心就是高强度低价值的无效竞争。

“今天你能在鼻烟壶上写首诗，明天我就要在核桃上刻一艘船，后天他就能在头发丝上写一篇文章，让大家拿放大镜看……”

每个领域都在争相内卷了。

比如，5月20号那天给另一半发520块钱红包的那个人，就是第一个在恋爱中搞内卷的人。本来可以发1块3毛4的，非要发520块，搞得现在发5200，都觉得没用心。

这是个段子，也是真实存在的状况。

更可恶的是另一种：加班奋斗逼。天天把“奋斗”挂在嘴上，不管每天工作做没做完，都会故意加班到很晚，再时不时向老板示好。搞的同事深受其害，天天被逼着跟他一起加班。

太痛苦了，究竟该怎么办啊？

03

行动的转换：
从「打工人」到「超级个体」

如果不是从创新的视角看，一切想解决内卷的办法都只会越来越卷。

过去打工人的逻辑叫找出标准答案，但今天超级个体的逻辑是找出真正的问题；过去的打法是缜密规划，今天的打法是不断尝试，看能否试出新的东西；过去以KPI管理，今天是找到最有价值的事，带着意义感执行，创造新的价值。

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过去，一个人做职业规划，说30岁我要做总监，25岁我要做经理，22岁我要做骨干。但超级个体不这么想，他们不是预测未来，他们在创造未来。

比如，前段时间访谈的敬子老师，她是在机场看了《断舍离》这本书，就去学习日本和美国的行业经验，回国后从0到1创办了CALO整理规划塾，重新定义了整理规划师这个职业。

但创新是怎么来的？个体又如何创新呢？

《成为黑马》里提供了一个逻辑：

（1）发现并激活自己的内在微小动机，激活一系列微妙但持续的情绪，发挥个性，追求满足感。需要不断体验、识别；

（2）能够激活自己越多的动机，就越有概率找到适合自己的机会；

（3）在每个局部最优解之下，完成整体最优解；

（4）把不断试错作为行动策略。

就是把你关心的事情做好，做到极致。

有位美国旅游作家发现：纽约有三万多间餐厅，而人口比纽约只多一倍的东京却有将近三十万间餐厅。这说明什么？

说明东京的餐厅是以小而精为主的。这些餐厅大多是专攻一个品种，不搞多种经营，也别无分号。

东京有上万名的厨师毕生只专注于一种料理，炸天妇罗的师傅可以六十年就研究这一锅油和面衣。

这个美国作家去过一家在东京很有名的寿司店，店主人每天工作18个小时，从早起买鱼到闭店清洁全部自己做，也不让店家送货，因为他要自始至终全程掌控他每天只接待中午和晚间两批各6位客人，最大的梦想是再减少两个座位，因为那样就能做得更完美。

在今天，资本黄金时代无限扩张的机会变得越来越少，但一个新的大门就是：让过程变得越来越快乐。

这个世界不应该是一个比谁声音大的世界，你是小提琴，那我可以是钢琴，我们可以协作共创出更多好的东西，而不是仅仅去争某个一样的部分。

希望你，
成为一个找出问题的人，
成为一个可以创造未来而不是预测未来的人，
成为一个不断尝试的人，
成为一个可以给自己赋予意义并执行的人，
成为一个有趣的人，
成为一个可以遵循自己价值观的人，
成为一个可以有机会在不同组织中间流动并且很自然的人，
成为一个可以为别人分享、赋能，而不是通过掠夺的方式工作的人。

希望你创造出自己喜欢的生活，活成自己的样子。