《翠华扶摇热点杂谈》.1.今天用人够任性，明天没人给你用
《今天工作不努力明天努力找工作》是2011年2月1日中国言实出版社出版的图书，作者是赵琦。
书中，作者说，任何想要在残酷的竞争中立于不败之地的人，请努力工作吧！因为工作只有两种结果，要么进取，要么出局。
把作者的话翻译过来，就是说，所有的工作机会都是为了压榨你最大的剩余价值而成在的，你要是不积极努力配合被压榨，那么，你连被压榨的机会都没有，因此，你连生存的机会都没有。因为，你不被压榨，就没人给你提供就业机会，也就没了收入，也就没了生存的机会。
有些企业非常认同作者的理念，他们也非常想员工认同作者的理念，从而感恩企业给了他们工作的机会，从而给了他们生存的权力。
但事实证明，作者说的与现实严重不符合，换句话说，作者作为理应为全体国民服务，负责的体制内的公职人员，在睁着眼睛说瞎话现实情况恰恰是：不稳定毁人，没保障毁人，没前途毁人，即，
“今天用人够任性，明天没人给你用。”
曾经，建筑工是很受尊敬的，因为他们有固定的单位，固定的住房，子女有固定的学校就读，生病受伤了有职工医院可以治疗，每年有一定的带薪假期，老了退休不但有退休金，还能让一子女顶职。
《翠华扶摇热点杂谈》.1.今天用人够任性，明天没人给你用
后来把养人的用工制度给废了，跟国际接轨，改成用人不养，养人不用的跟美国人学习的劳务派遣制度了，那时候建筑工地招人40岁以上的不要，不健康的不要，不能吃苦耐劳的不要，有犯罪记录的不要，干活力气小点的不要…等等要求多多，不是一次能写的完的，而且，不包吃，住工棚，累病了，不负责医疗看病。结婚了，不负责住房，不负责对象生活费，只能带着对象一起干活才能生存。生孩子了，不负责就读学校，不负责教育费用。老了，不负责养老，自己爬着养老…一句话，就是努力干活，负责生存，啥保障也没有…
就这样还不一定能拿到工资，很多建筑工人工作一年，都拿不到钱。
你要是敢讨薪，轻的根本讨不到薪，重的，惊动警察治你个危害社会公共秩序的最，严重的就像四川阆中那样，因为讨要薪水被公审。
那时的建筑工地用工可谓任性到极点。
其实不止建筑工地，工厂里头、安保行业，家政行业，仗着“人口红利”，用工都任性得狠！！！那时候的用工单位根本不会想到，明天他们会面临无工可用的状态。
如今建筑工地几乎看不到40岁以下的年轻人，80后凤毛麟角，90后几乎绝迹，00后要是能在建筑工地看到就跟看到个外星人似的。
血汗工厂也一个个的喊，用工荒根本招不到人了，招到了做几天也不见人了。所以工厂普遍压工资，从一个月到半年不等，就怕好不容易来的人再跑了。可即便是这样，有的人干过几天宁可不要工资也跑了。
《翠华扶摇热点杂谈》.1.今天用人够任性，明天没人给你用
有的用工单位甚至通过黑中介，通过压身份证的办法，招工，这样人就跑不了了。
有的更狠，直接跟学校谈，用学生工，学生敢不去，根本领不到毕业证。
安保行业原来40岁以上的不要，昨天我看到有一个招聘保安的，在墓地上班，一天工作十二小时，管吃管住，上五险，18-58岁都可以报名参加面试。
人口红利时的威风八面荡然无存。
就这，还有人敢说：今天工作不努力，明天努力找工作。
也把我搞糊涂了，不知道是那位作者胡说八道，还是我在跟您诸位胡说八道。
读者们，您来评评理，当下的现实，到底是“今天工作不努力，明天努力找工作？”还是“今天用人够任性，明天没人给你用？”
附作者简介:
赵琦 北京理工大学首届MBA，中国地质大学客座教授，中国政法大学法学博士；劳动保障与人力资源部流动党委157支部书记，奇正管理俱乐部秘书长；曾先后任职于兵器工业勘察研究院，北京渔阳集团等国内知名企事业单位。
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