杨绛先生曾经说过:"在这个物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦的。你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你，欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你、排挤你。你大度退让，人家就侵犯你、损害你。你要保护自己，就不得不时刻防御。……"
杨绛先生在这几句话中，说尽了与人交往的辛酸。谁知这种欺侮利用打击老实人的事发生了在孩子身上。
春节过后，儿子裸辞了单位那份工作。
好久的一段时间来，他一直不停地抱怨着：因为自己为人太善良老实了，在单位总是被人欺负，别人的工作也往他身上压，一个人做几个人的事，到头来领导还不满意。
而本职工作是部门内最苦最难的岗位。双休日，在编在岗的人休息，叫他们聘用人员加班加点做事，干着最苦的事，拿着最少的钱。……
我们按照从前的教育观点，总要求孩子从自身找原因，为何别人总欺负你，是自己与人相处上出了问题吗？总感觉到问题出在孩子自己身上。
今在《今日头条》上读到风中落叶的文章，网友们热议职场欺负老实人的现象问题后，深深思考儿子哪段时间的无奈郁闷是有原因的。
现在的职场，少了过去的哪种真诚、互帮、理解的内蕴了。多了份欺负老实人，使唤勤快人，保护小人的套路。因为小人会吹会拍领导满意，小人的哪份工作量往往压到老实人身上去了。
人们常说：江湖险恶，人心难测，得确如此。孩子曾经的岗位，本来按规定是需要有职位的领导才能设的岗位，项目规划立项。
因为这个岗位风险系数大，怕追责，领导们往往是推三阻四，就叫临聘人员担任。
古人说：“君子不立危墙之下”，春节过后，我也同意了儿子的辞职。但愿儿子能通过这次的磨难，成长起来。
虽然说害人之心不可有，可防人之心不可无。在生活中，要学会保护自己，提升能力，有智有谋，这样才能在社会上站稳脚跟。
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