这俩天一直都在反醒自己，小到个人的想法，再团队的规划。和上级聊了一上午，一直都在聆听他的教导和分享，想想我们是个人不作为还是团队中的人出了问题？一个月、两个月、三个月…无结果的结果。这样的团队应该是有问题，方向错了还是大家不进取？记得开始为了留住一个员工把自己的销售给他，让他多拿钱，结果并不是成就一个好员工的开始，而是种种事情都觉得是应该给予的，人永远都是满足不了，给了多，索取更多，缺少一颗感恩的心。
现阶段让他们拜访的客户，是一些前期了解的信息，由他们各自规划自己的路线去跑（觉得大家都是成年人）事情做好，就不想管太多。可事实结果真的很糟糕。一个客户拜访不成功，各种理由搪塞。跑一个客户真的就是跑一个客户，见不到就见不到，就是自己给自己的一个安慰，根本没想到为什么见不到，有什么方法能见到，这才是我们目前应该做的，不是跑很远在门口转一圈，见不到就放弃，那就真的就是跑了，没有任何结果和信息。
总结出现的问题一，找不到负责人，大门进不去。其实对于销售来说，这很正常，但是这不是借口，就此放弃这个客户不去拜访了？
问题二，明知道有需求，就不想去找方法，找突破，等客户自己找来。难道这些都是诱惑不够？
问题三，对自己的现状已经满足了，服务一些现有的客户也足够了，不追求了？
问题四，还是方向有问题？
问题五，还是缺少冲劲的动力？
问题六，如果要求太多，工作强度和压力过于太大，坚持不下来？
众人划桨开大船，好的建议可以留言…
待续…
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