美文网首页
感恩边界——贾长松

感恩边界——贾长松

作者: 初见ALAN | 来源:发表于2016-12-18 15:05 被阅读0次

不要无休止喂一个人饭,一个人的胃会变得越来越大,并且会生病!

我曾经无条件的帮助过一个学生,从初中开始,拿出个人的钱,不舍得吃,一直帮助很多年,直到大学毕业,其实我无所求无所乞,只因为这个学生家里有病娘一个,然后毕业后因为工作的问题,我没有精力照顾,落得全家人对我有怨言。当我心情极度不好的离开这个家庭时,我一直不理解我错在哪里?

直到有一天我读了一些心理学的书才明白,这叫感恩边界。

感恩边界就是:当你第一次帮助别人时,别人会感恩最大化,恨不得把命交给你,但是,当你的帮助,特别是无偿的帮助一次一次给予时,感恩的成分不断下降,最后为零,当然,有一天,你不再帮助,己理所当然享用你的帮助的人,反而会产生仇恨,这就是感恩边界。

一直闯红灯的人突然再闯接到罚单,不去反思自己的错,而是骂交警

一直享受公款与别人吃请的人,有一天没有这个待遇,会骂政府

一直得到父母没有标准的现金支持的孩子,有一天就是成人了,没有支持,会骂父母

一直得到老板照顾的人,会永远拿情感牌为想办法封住别人的嘴巴

感恩是有边界的,即然每次无偿帮助都会回应感恩下降,那么永远无偿帮助别人本身也会值得商议的。

我有一个大学朋友,共借过我五次钱,每一次不是晚还就是不还,当第六次我拒绝时,他居然当面破口大骂我,说他与我十年交情不如一次借钱,我内心里非常惊诧,因为这次不是我不想借,而是我也有我的困难之处,我不是银行,我也有用钱之际,我不是饭来张口的父母口袋,那为什么会骂我,因为习惯了享受这种有求必应的结局,突然有一天,借钱的速度慢一点,那产生多么大的反应,这个人,己不会再对你的帮助有任何的感恩,转而变成了一种理所应当。

很多人己经把:

亲爱的人的照顾当成了理所应当

把老板的礼物与激励当成了理所应当

把卖场的人员热情的服务当成了理所应当

把朋友的吃请,社会的资源,把自然给我们的物质,都当成了理所应当

而此时忽略了一个最为严重的问题:不再对他们的付出有任何感恩,更忽略了别人的服务是相互的。

说难听一点:

别人侍服你,是因为你还有价值

别人请你吃饭,是因为你还有合作的空间

别人借你钱,你还有对等的情感期待

别人帮助你,是因为别人认为你的人品还值得相信

但一不小心忽略感恩之心,没有臣服之举之际

这样的一个群体的人

慢慢养成了好拿少付的习惯

给社会造成的结果是“希望越大,失望越大”

其实每一个人的钱与物质,都来之不易

每一个人的财富的背后都有自我伤害的付出

不轻易求人,就是因为,哪怕是问别人一个问题,其实别人也没有义务立即回答

因为知识的获取也是需要流血流汗的,由于很多人不理解人生这方面的辛苦,把别人的成果当成了心安理得。

我有一个伙伴,知道我有分享的性格

然后在我面前不停美言,背后把我的工具,表单资料偷偷整理

最后选择吃独食,一个人挣钱去了

其实这并不算什么,但是背后却不停的说我的坏话,扬言一生最想打败的人就是我。

有朋友问为什么不拿起法律方法解决这个问题,我说,由于我有更高的追求,先不理会他,他自会有报应,也就是因果。果然,近期身体崩盘,家庭几尽破灭。

当一个人的自我管理与品行无法满足自己的理想时

换来的是在实现理想过程中对自我的伤害

这种伤害不是表现在身体上,就是表现在信仰上。

感恩边界告诉我们

当我们有一天享受到别人的帮助时,你不必拒绝,也不必内疚,但你必须知道,你是否有能力享受这个得来的甜蜜,只有把报答这个词用好,只有把对位这个词理解透,那人生的精彩是必然的。

你想得到一个美好,那就要思考自己是否有能力配得上这个美好,否则这个美好在你身上有可能会是灾难

我们习惯仰慕一个陌生人极大成功,但我们不愿意看到身边的人超过我们

一个讨饭的不会恨一个亿万富翁,但影响讨饭的却是另一个讨饭的发了财

不但习惯忘记感恩,而很多人更习惯加罪于优秀者

把发明者归罪于投机

把有钱人归罪于黑商

把科学家归罪于幸运

把身边的成功的人,归罪于胆大

如果我能够从一个成功者中,静静的发现他们的成功品质,

也不枉我认识一场

有人敢于担当,成就团队

有人相当专注,针尖精神

有人抓住机遇,决策力强

有人学习系统,稳扎稳打

我们应感恩三种人:

给我们帮助的人,他们是真诚的

给我们机会的人,他们是宽广的

教我们能力的人,他们是无私的

享受别人的帮助必须给出一个理由

这个理由支撑我们无管以后发生什么事情,我们都不会增加社会的怨言

相关文章

  • 感恩边界——贾长松

    不要无休止喂一个人饭,一个人的胃会变得越来越大,并且会生病! 我曾经无条件的帮助过一个学生,从初中开始,拿出个人的...

  • 贾长松: 营销组织系统 营销思维 贾长松视频

  • 感恩长松咨询

    2017.12.25号收到了江苏朗之农农业科技有限公司培训费10.62万元,也是我来到长松股份两个月第一张...

  • 新的征程

    2023年新年伊始,长松咨询总部举办的四天三夜的学习型春节训练营及一天的总经理会议圆满结束。 从第一天上午贾长松老...

  • 长松

    我们常常在意他人的看法,却没有问自己内心是怎么打算的。 记得初中一个同桌对我的鼓励,塑造阳光下优秀的自己。那时午后...

  • 长松

    又是一季清月明 环山遍野颂冬声 玉桂含羞染霜露 菊兰叠影簇长松

  • 贾长松:家族企业的HR管理

    家族企业在实现原始资本积累后,发展所面临的关键问题已转变,企业原来的家族制管理也不能再有效支持企业的发展,甚至成为...

  • 贾长松:教你如何对行为进行考核

    行为问题是我们在招人、选人、用人过程中遇到的很重要的一个问题。之所以将之提高到非常重要的品格力模块中,原因有很多。...

  • 30天专注橙长计划#day1#组织系统♚航线设计

    学习内容:企业组织系统相关版块,掌握更多知识和技术点 学习目标:夯实自身理论基础,客户创造价值! 学习资源:贾长松...

  • 54 长松咨询课程总结

    在薪酬课程,贾长松老师讲到了,薪酬对人们的意义:生活需求,成长需求和改变自己命运的需求。 而改变命运需要具备以下八...

网友评论

      本文标题:感恩边界——贾长松

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rwtzmttx.html