想起一个故事：
农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫想尽办法想救出驴子，但几个小时过去了仍无法救出驴子，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。
最后，这位农夫决定放弃，但他想这头驴子跟了他很多年，还是有感情的，于是就想把井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。农夫开始将泥土铲进枯井中，驴子叫的更加凄惨了。
但出人意料的是，一会儿之后，这头驴子就安静下来了。
农夫好奇地探头往井底一看，他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子将泥土抖落在一旁，然后踩一踩，站到了泥土堆上面！
就这样，驴子将铲在它身上的泥土都抖落在井底，然后再站上去，很快地，这头驴子便上升到井口，欢快的地跑开了！驴子得救了！
驴子没有沉浸在问题的痛苦和抱怨之中，而是采取了行动，以积极的态度迎难而上，最终实现了自我救赎。
记得一年前的一次会议上，就听到部门的领导谈起制约业务发展的原因，说：我们现有项目经理的能力不行，储备人员也还不能堪当大任...
联想起前几天的会议上，仍然听到同样的论调，一年过去了，为什么还是这样的问题呢？我们的项目经理的能力到底什么时候能提升上去？我们有提明确的要求吗？我们有给予他们施展的空间吗？我们有给予足够的工作辅导吗？我们有明确的内部提升与个人发展计划吗？我们有增补更有能力的人员吗？
显而易见，问题一直都存在，却没有去采取行动，自然也就不会有不一样的结果。
行动决定结果，只有依靠结果，组织才能生存。
当我们谈论一个问题时，实际上要谈的是解决这个问题的办法，要的是解决问题的结果，而结果来自于行动，行动才会有结果，不论是好的结果，还是坏结果。
工作和生活中养成结果思维关键在于以下三个方面：
1、采取行动
采取行动要建立以下三种观念：
（1）0.1>0。立即行动起来，追求速度，谈论问题解决不了问题，只有行动起来才能解决问题。
（2）完成>完美。立即行动起来，不要盲目追求完美，在行动的过程中调整，完成永远比完美更重要。
（3）目标>目的。目的比较抽象，而目标则比较具体。目标是在特定的时间内达到的最终成果，目的则可理解为你的期望。提升项目经理队伍的能力是目的，一年内培养3个中级项目经理以及储备2个初级项目经理是目标。
2、找对方法
采取行动并不是就意味着没有方法的埋头苦干，找到合适的方法，并在行动中去验证方法，是达成良好结果的保障。解决问题，找对方法很重要，选择好的方法事半功倍，不好方法事倍功半。
方法不对，即使多做了，也不一定会有更大的回报。而当我们一旦找准了做事的方法，成功也就变得容易起来。
找方法有时候可能会走弯路，但在行动不断总结不断优化，方法将越来越适合，离目标也会越来越近。
3、永不放弃
一旦行动起来，确定和验证了方法，就要坚持下去，永不放弃，直到结果的实现。
井里的驴子，如果不能坚持不停的抖落身上的泥土并踩上去，它将不能逃离悲惨的命运。
这个世界没有白费的努力，只是你还没有感受到努力带来的细微变化，滴水穿石，聚沙成塔，永不放弃将会带来化蛹成蝶的光彩。
不坚持，我们可以预见到下一刻将会发生什么（问题还在那里），坚持下去，就会有无限的可能，成功也许就在下一刻。
我们在工作和生活中所遭遇的困难挫折就是加注在身上的“泥沙”，而泥沙也一样可以变成我们的垫脚石，只要行动起来，并坚持下去，将它们抖落，然后站上去，就可以把困难踩在脚下。
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