难得月底的一周居然清闲，项目会取消（省了一堆事），又把手上该做的都交了（预算、工时、半年会报告等各种），再遇上领导临时出差，想着周末总算可以好好休息了，准备回趟家乡，谁曾想，周四下午活儿又来了，又是各种无聊繁琐的统计，一方面要低声下气的请项目经理填表承受他们的各种牢骚抱怨，一方面又气他们从不按时间要求交、同一模板还填的五花八门、增加自己汇总难度。发现错误沟通，让修改也是各种借口就不改。就这样忙着忙着又到了周五下班的点儿，财务小伙子又蹦出来，问工时怎么还没好，我说不是发了吗，说格式不对，重填，我就奇了怪了，复制黏贴数字游戏他们不是更熟，自己贴下都不行，小破孩儿语气还不好，把我气的是。
大家一个个下班走了，就剩自己还在电脑前奋斗，加上出差老公发来视频请求，一说自己还在加班，各种委屈就上来了，一直以来觉得忝为pm的人 水平不见得比我强，拿着比我好几倍的工资，我是又苦又累不被认可的不平衡，凭什么我要耗费自己的精力来做这些乱七八糟的活儿，没有提高没有回报没有价值，这样下去真的有种想si的感觉，可辞职又能干什么？35+已婚未育女性，招聘歧视链最下端的啊，又丧又绝望，然后华丽丽的哭了（工作那么多年还是一颗玻璃心）。。。老公心疼说不行就辞吧，略感欣慰发泄完想着就算辞也得把事了了，搽搽泪，继续...
快结束时，突然发现excel的合并代码有个缺陷，会跳过前面列是空的行，一口老血。。。又得重来，点点还有海外的项目没有交来，算了，今晚想弄完明天不来是不可能了，明天继续吧。
十点多叫车回家，路上收到了海外的项目，回到空荡荡的家，无助又来了，点开朋友圈，看见老铁刚发了动态，决定骚扰她，这一两年来一直靠她帮忙排解各种工作中的郁闷：工作不顺心；前途不明；新旧领导更替的不适应；领导处不来；各种纠结等等。这次我觉得自己实在没有办法做到她教导的了。问问资深人力的她，我找工作是不是真的很难很难，如果是要不去就去卖炸洋芋吧。
嘿，老铁，我坚持不下去了，想辞职，再找工作是不是不太可能？
很快收到回复，来往几次觉得不尽兴，还是打通了电话。这一聊，又勾起自己的委屈，颠三倒四的讲了今天的经历。老铁却没纠结于此，先问我的打算。
我的各种天马行空的想法就来了，不想打杂了，彻底换行去超市当售货员（学习推销销售）、或是回北上广打拼等等，老铁却能立马想到我所想不到的因素，问我这样做的长期规划，并结合自己的经历，把这样的弊端列出来分析给我听，依你现在的情况最可能遇到的问题可能还是同样的问题（不注重人的因素、不会管理上级、不懂职场学问、不能管理好/经营好周边人的关系、不会沟通反馈等）而且还可能有更多新的问题，那遇到了又怎么办，再逃？如果真的有兴趣可以先尝试兼职？
与其选择风险那么大的，不如先试试改善现在的处境？（其实自己不确定，一问就怂）这个阶段要学会扬长避短，而不是取长补短了，发现并用好自己的优势。
然后回到现在的工作岗位，是不是真的没有价值？（工作二字，作学问很大，不能埋头做事；工作岗位的价值是人做出来的，什么是理想/匹配的工作——好羡慕她自信的说现在的工作就是她理想的工作，自己真正想做什么其实是很模糊的）所有的工作内容都不喜欢？做的不顺是不是哪里思维方式不对解决不了？为什么不争取在这个岗位上升职加薪（会带来不一样的很多变化-眼光放长远）？结合我讲的一些事情，指出我的问题所在——没有揣测领会领导的用意，分不清主次、重点，工作冲突时又把矛盾都集中在个体上，给自己压力，不会处理人的因素，不会向领导求助（有问题要找领导）等等。
我又说了自己想申请调岗的想法，觉得那个岗位可能更适合自己，但那又是多年前自己放弃不去做的，现在去做是不是一种倒退。分析对我的认知，觉得我的确适合做偏技术点可以做专做深的工作，现在这种需要综合管理的做起来会比较吃力。可以好好想想，如果决定就去争取。
还一句一句的教我应该怎么和领导汇报交流（着眼于自己，自己想去交流什么又要揣摩出领导想听的；重要工作让领导及时知道进展/手上忙的事也应巧妙知会/领导挂在嘴边的词也要学会用，与他保持同频）、怎么要资源要协助（工作内容太多怎么向领导求助-采用“问题-现状-需求-求助”结构）、申请调岗，等等，实在应该录个音啊（扼腕）。
老铁苦口婆心的跟我一直说啊说啊，终于让我平心静气的反思，直到凌晨一点多，感觉脑袋已经转不过来，说啥了才恋恋不舍的挂了电话，前后两个多小时，等我躺在床上时，仍然辗转反侧，一边是工作中的烦人烦事，一边是老铁让我发省的话语。躁动的心暂时是稳住了，可环境还在那里，我能做的只能是改变自己——老铁直言不讳毫无保留的教，我能学会几分，怎么做还是得靠自己，加油！
后记：感慨自己一直以为工作就是做事，把领导交代的事干好，还一直自傲，却没想到这个好不是自己评判而是领导评判；还看不起别人不认真做事，只会巴结领导却能升职加薪；可能以前遇到的领导又比较会笼络，让自己傻乎乎的乖乖听话工作，也不会去想什么长期规划之类的，现在工作需要打交道的人多，遇到冲突和矛盾也多，还是应该努力提高自己在职场中的为人处世的能力（老铁说叫职场学问）。
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