在职场中，为什么有人很勤劳却不能升职呢？

老李

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在职场中，为什么有人很勤劳却不能升职呢？

我们先设定在职场中，有人很勤劳却不能升职是因为没关系，没后台。

职场是靠能力说话的地方，升职也是“唯才是举”，才，就是才能！绝不是靠勤劳决定升职。因为，勤劳并不等同于能力！

职场，经常有这样的人，做事很认真，工作很勤劳，每天早来晚走，但是却不能提到提拔！为什么？因为没有能力。这是属于低质量的勤奋。低质量的勤奋包括以下几个方面:

一，结果不行。虽然很努力，很勤劳，也很用心，但是做事没有效果。别人一次就可以成功，他却反复多次也达不到要求的效果。

二，效率不行。有些人虽然很勤奋，但是比较笨，缺乏做事的方法，工作效率太差。比如，同样一件事。别人一个小时就可以完成，他却一天也没入门。

三，悟性不行。有的人属于悟性太差，脑袋比较轴，不开窍。别人一点就通，他却无论怎么努力也摸不着门道，看似卖力的干活，可能是南辕北辙。

四，沟通不行。勤奋工作的人，大都比较老实，只知低头干活，特别是缺乏与领导的沟通。不懂沟通，领导怎么知道你付出了多少辛苦呢。

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编辑于 2018-10-23

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