遇到无语的职场事件

      工资给我算少了提成，今天我跟主管说了，她说我的提成没有了，被老板否决了。

      我挺无语的，薪资确认单就是入职就签好的，白纸黑字。结果现在跟我说没有了，果然如果一开始没有提成就不会有这些觉得自己现在是亏大的。但是一旦一开始给了，最后却不兑现，那种失去的感觉就很强烈。

    马上出现的第一个念头就是离职。

    这不就是在干违法的事情嘛，一开始有，后来又没有。取消或者给我降薪资，却没有知会过我，不满意我的工作，可以当场批评指出，但是这种背后一句话就擅自把我的提成部门抹去，这就是很违法的事情了。

    带我的主管今年1月份被公司开除，她听闻我这事，叫我记得维护好自己的权益。

    现在的主管确实什么都不清楚，所以我没有把不满的情绪发泄出来。而是深呼吸几下，然后理性看待和处理这个问题。

    老板就算是皇帝，也要按规则办事。尤其是涉及的员工利益的事情，不要以为自己是老板就可以随意动员工的奶酪。劳动法颁布不是为了看的，而是实实在在维护劳动者权益的。

    如果公司在这件事情上不仁便不要怪我不义。这都是将心比心的，打工人有自己的底线，不主动惹事但也绝对不怕事。