1，初入职场那几年不太懂事，什么事情都要分个非黑即白。领导指出工作哪个细节做的不好，我不是去改正，而是问领导之前那个同事也是这么做的，你怎么就不说他。把领导说的没话说，以为都是自己的理，是领导故意刁难自己。
有时候领导说什么，自己觉得不对就去怼领导，完全不顾及别人的感受。
时间长了，不仅自己没有多少进步，而且特别不招领导喜欢。有什么好事自然没我的，发展到最后真的成了被刁难的那个。而且每份工作都做不长久。
其实领导跟自己想法不一样，很正常。非要去争个对错，错的永远只有自己。
那几年总觉得自己运气不好，遇到的领导奇葩，同事难相处，从来没有想过自己有问题。
后来结婚生子，有两三年没上班。生活压力、责任、与人相处各种问题像我袭来。我开始意识到，大家都不容易，应该相互理解。
我开始反思自己那些年的所作所为，自己只是一个小员工，凭什么整天很牛逼，总觉得别人是错的。
后来再出去工作整个人心态都变了，结果自然不一样。虽然工作中也会遇到这样那样的问题，总是会想自己有没有做的不好的地方。就算是真的是别人做的不对，也不会非要分个对错。
工作中较真，输得永远是自己。
2，之前住公寓的宿舍楼，有很多人都是自己住一个宿舍。有一天一位同事把钥匙忘到宿舍里了，按规定可以拿身份证给保安，保安帮忙拿钥匙开门。
那天晚上有两个保安值班，一个三四十岁，一个五六十岁。同事出门除了手机什么都没带，他问保安能不能先开门，然后再把身份证拿给他。
那个年轻的保安坚持不给拿，非要先给身份证才行。还告诉她，不会给她开门的，让她赶快去找开锁公司过来开门。
后来那个年纪大点的保安大叔过来了，问清楚情况后，答应给她开门。结果那个年轻的保安说:“给你开门要给我们买好吃的，你自己找人开门最少100多块钱。”
同事气的脸发白，让他开门不帮忙，别人帮忙开了，又要吃的。
正好这个同事的姐姐是公司领导，跟物业人比较熟悉。同事跟她姐姐说了这事，她姐姐闲聊时又到物业办公室提了一下。这个年轻的保安没过多久，就没看到他去上班了。
规则是死的，但是人是活的。做事也要看情况。
就像前段时间，西安的一个孕妇因为hf检测超过4小时，被拒绝进医院，导致大出血，胎死腹中。
虽然是按照yq规定办事，但是也要分清孰轻孰重。
3，去年我婆婆给小叔子付首付买了一辆车，他自己还车贷。然后就有邻居说，你看你们婚前什么都没有。小叔子现在都买车了，以后还要买房。而你们什么都没有，你一定不要这么软弱，让你婆婆也给你们买辆车。
我觉得啊，钱是婆婆的，她想给谁就给谁，只要不问我要钱，我没有权利干涉。什么事情都斤斤计较，只会让大家都相处的很累。
今年小叔子去打工的地方比较远，车子直接放在家里让我们开。现在车子大部分都是我老公在开。
我家装修房子，婆婆觉得我们压力比较大，给了我们两万块钱。
如果小叔子买车时，我也去要钱买车。婆婆给我们钱装修时，小叔子也提意见要钱。大家都觉得自己吃亏，结果只会大家都占不到便宜。
没有绝对的公平。在家人相处中，太较真，只会让亲情更淡漠。
人生最难的不是明白，而是揣着明白装糊涂。
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