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近期感悟:
有效处理每一种问题的基础都一样:向对方表示你基本能够接受他的性格。
需要学习的是:通过什么样的方式告诉他你的接纳。过程中,往往一不留神就会让对方有了批评、指责的感受,之后对方会选择保护自己,而不是所期待的改变。
保护自己的方式,可以是逃避、辩护、对抗、反击。
每一个人都向上,都渴望被喜欢、赏识、接纳,只不过会在变好的路上,因为辩识不清而走上保护自己(拒绝改变)的羊肠小道。
如果一个人可以察觉自己的言行,就一定既可以帮助自己实现自我成长,又可以帮助到别人。
我觉得应该想一想:
1、怎样问问题?
2、什么样的问题能够启发思考?
3、什么样的问题不会让对方感到被批评、指责、诋毁?
4、什么样的问题里带着温和的态度?
5、什么样的问题可以帮助、支持自己和对方的成长?
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