有人说，考事业单位、公务员一定要趁早，这话是否有道理呢?其实趁早考试有很多优势，不管是笔试备考还是面试，这个社会给年轻人的机会远比那些年龄大的人更多。从现实来说，体制内的年龄结构已经越来越年轻化了，我们经常会被一些新闻刷屏，某某80后提拔厅级官员啦，某某30岁出头已经当上县长等情况屡见不鲜了。相反，一些三十几岁才刚刚准备考事业单位的人，在面试的时候都不占优势，相对来说，考官还是更喜欢新鲜的面孔。如今的体制内，更多的是少年得志，却鲜少有人大器晚成。
事业单位的报考条件相对于公务员其实还是比较放宽的，事业单位要求报考年龄应在40周岁以下，但是实际上，如果你真的快40岁了才去报考，你能考上的几率也不会很大，先从备考上来分析，众所周知，刚毕业的那段时间是我们学习备考最适宜的时候，学习时间充足，备考效率高，但是你毕业后几年才想考事业单位，一边工作一边备考，工作之余抽出时间来照顾家庭，即使个人时间安排和事务协调的能力很高，想方方面面兼顾也并不是一件容易的事。
即使你能顺利通过笔试，进入面试。你也可以试想，机关会更倾向于找一个年纪小些，学习能力更强更容易重新塑造的年轻人，还是辛辛苦苦招一个年纪三四十岁的人从头开始干，这个问题想必也是不可忽略的。更何况，那个年纪才进入事业单位，从科员做起，除非真的做的特别好，否则很难有提拔上升的机会。
更不用说超过一定年龄，就“退二线”，是体制内的“潜规则”。几乎在所有的单位，都有一部分人，因为年龄问题，在单位既不担任重要职务，也不承担重要任务，实际上就是“退二线”。这是因为，很明显，这个年龄，再提拔已经是很不现实了，而又要为下面的年轻人让位，所以就安排个虚职，养老去吧，在体制内，这是人人都知道的“潜规则。”
反观大多数在仕途上取得了一定成绩的人，一般在他们二三十岁的时候，可能在级别上没有晋升，但是，职务却基本都变动的很频繁。几乎每2-3年就会变动一下职务，这叫多岗位锻炼，一旦遇到提拔机会，这是个不可替代的大优势。
即使你进入体制内比较早，但是不思进取，如果你进入体制已经七八年，还是在原来的位置上，那么，极大可能，你的职业生涯，取得不了太大的成绩，跟晚进体制内没什么差别。并且如果超过一定的年龄，即便是想要承担重要任务，各方面能力也都不允许了。所以，上升的机会就更少了。
在体制内，更多的人是趁着年轻的时候就积极寻求上升的机会，年纪轻轻就上升到一个不错的地位，所以说，在体制内，大都是少年得志，却鲜少有人大器晚成，想要在体制内混的好，一定要早考，并且早奋斗!如果你想要进入事业单位，那就一定要早点备考啦!
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