现在，有不少人在各种免费或付费社群里听各种主题的课程，每天乐此不疲。他们也许没有想过，这只是在接受信息，而不是学习知识。因为信息需要在真实的情境中去运用，将其内化，才能用于发现和解决问题。
通常，知识可分为显性知识和隐性知识。显性知识又称“外显知识”，是指能明确表达的知识，即人们可以通过口头传授、书刊、杂志、视听、软件和数据库等方式获取的知识。简单来说，凡是我们在网上能够搜索到的知识都是显性知识。隐性知识属于个人思维或者诀窍之类的东西，它存在于人的头脑中，存在于特定场景中，难以系统化和交流，具有一定的独占性和排他性。——《打造有吸引力的学习型社群》第六章
这是一个信息爆炸的时代，每个人都不放过任何一个碎片化时间来学习，每天乐此不疲，学到了很多碎片化的知识。也有不同认知的朋友选择阅读来学习知道，这比碎片化看软文当然有用多了，毕竟书本是一个系统的输出。可为什么读了那么多书去用不上呢？他学到就如上所说，是外显知识。
如果，我们在阅读一本书时，先用5个问题自我分析
1、我想通过这本书解决的问题是什么？
2、这个问题的现状是什么？
3、目标是什么？
4、我们现在的行动有哪些（梳理时会发现一些漏洞和不足）
5、我认为的解决方案是什么？解决过程中的卡点，难点是什么？
带着最分析后的问题来书中找答案，然后我们再场景还原，这个问题之前我是怎么解决的，读完之后我会如何来解决，记得不是应该如何解决，需要的做起来。通过阅读，思考，重组思维，找到决窍，醍醐灌顶，一切就存在于你的脑海里了，也会在场景中运用。这才是我们阅读的真正目的，以及书本的魅力。
工作、生活中遇到的问题，总可以在一本书中找到答案。
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