生日会

刚来公司的时候是十多年前，那时候每个月公司会举行一个生日会，当月过生日的同事聚在一起，人事部门主持，领导讲讲话，切一个生日蛋糕，每个人还会领到一个一百元的购物卡，这是公司福利的一部分。

后来公司经营状况变差，生日会就取消了，根据公司经营状况，生日会一会儿取消，一会儿恢复。

记不清有多久没有开生日会了。疫情过后公司经营状况一直没有起色，今年上半年集团将公司老总换掉了。

昨天群里发了通知，今天上午十点八号会议室开生日会，给八月到十月过生日的员工庆祝一下，有效增进公司各部门之间的交流与协作，营造良好的办公氛围，提升团队凝聚力以及员工的幸福感。看样子是新老总为了提高气势采取的措施之一。

通知下面有一个员工清单，名单里没有我，我是十月份的生日，按理说应该在清单里，因为我已经在裁员人员列表里，所以直接被排除在外。

公司这么做未免太过小气，虽然我在裁员清单里，但是毕竟现在还没有协商一致，还算是公司的员工，这个生日会让我优先体会到人走茶凉的感觉，并没有体会到幸福感，更别提凝聚力了。不过既然我已经处在被裁员清单里，当然就不会被公司团结了。

我们的教员说过关于团结合作问题，需要团结一切可以团结的力量，组织这次生日会的人明显没有读过教员的文章。

关于福利，外企公司一般会提供免费的咖啡，茶叶，还有些企业有下午茶，提供各种小零食。没有自制力的人在这样的公司工作一段时间绝对会变胖。

我毕业之后参加工作的第一家企业，年终的时候发一张一千元的超时购物卡，并且规定一个月之内必须花完。给人的感觉就推着购物车在超市里看到什么就拿什么，好像是在花别人的钱一样。

上家公司的过节福利发过电视机，DVD，微波炉，听闻还发过电钻，是别的公司抵债的物品，结果用来发员工福利了。据说电钻挺好用。

上家公司还有聚餐费每人每月五十元预算，我们部门经常攒上几个月然后组织出去旅游，这样挺好。

现在这家公司在效益不错的时候也发过大米，购物卡，还有一些临期的商品作为过节的福利。