这篇文章就是随便写写，不代表啥，仅仅是个人观点，希望能够抛砖引玉，更希望有人提出问题。
这两年，找工作难，招工也难。听起来挺矛盾，却现实存在。经济大环境不好，货币通胀，生活压力变大。大家都想钱多事少离家近，呵呵，哪有这等便宜。
想到哪说哪，就说说离职和找工作吧。
临近毕业季，先从找工作说起吧。想想当年毕业，去过校招会，本校的外校的都去。基本就是一日游，多半没有下文，主要弊病就是一般学校的招聘，企业也一般，而且供需极度不平衡，即所谓的真求职，基本是很难，而且所谓要薪资除非手里有货，否则基本没戏。好学校，比如某工大，本校保护，基本半天好单位就吃饱离场了，剩下的残羹剩饭，人家还不一定看的上你的学校。当然本校的，也未必就好，记得当年排队入场身后一个外语硕士，一叠厚厚的简历，看着比六级都难，一样无缘校招，还是那句话，供需极度不平衡。。。建议就是，事先看看哪些单位在，找中意的，调查调查背景，按照招聘需求，做的东西方向，多准备准备，进去先找中意的，其他的，随便投投就好了，中不中随缘。
对于企业自己发布的招聘，我还是那句话，多调查对象企业背景，多准备，同时也能很大程度上预防皮包公司，培训机构，传销等坑爹招聘。如果不是说，公司拿你当技术合伙人，你准备在这里扎根创业。我建议，不要因为有offer所以去工作，不管是啥公司。多选行业内有名气的大公司，不管初始薪资多少，先进去。为啥？你反过来想想，如果你从公司离职，除了技术能力，上一家公司能给你留下什么？公司名气，规范，一些流程制度都是你的加分项。毕竟村里大闸蟹去阳澄湖过个水还能价钱翻倍呢，对吧。
再就是说面试，面过一些人，大家都把自己的对话位置放的很低或者高高在上傲气十足。作为面试官，可能表面不会说啥，但是心里可能已经给你打了一个小小的减分标签。底气不足的，是不是心虚啊？有没有可能说假话？傲气的，如果真牛，那没话说，大家开心，可是如果被问住，那就。。。我个人是认为，所谓找工作就是和公司谈合作，我提供时间精力和技术，公司提供环境，经费和其他，大家各取所需。来面试就是来谈，我的能力是不是能契合公司的需求和文化，如果合适大家合作愉快，如果不合适也没关系，和面试官交个朋友。
先写到这，有空更新，欢迎指正，提问。
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