在《启发》一书中读到“变数”一词时,觉得很有意思。
说交响乐乐队的乐器会在演出前根据双簧管来调音,不是因为双簧管的音调最准吗?恰恰相反,是因为它的音调最不准。
由此引申到团队管理,一个团队真正起决定作用的,既不是领导,也不是最可靠的成员,而是变数最大的成员。真正的领导力,也不是制定规则或让最不守规则的人服帖,而是让最不守规则的人破坏力最小。这一点,职场人懂得都懂。
在《启发》一书中读到“变数”一词时,觉得很有意思。
说交响乐乐队的乐器会在演出前根据双簧管来调音,不是因为双簧管的音调最准吗?恰恰相反,是因为它的音调最不准。
由此引申到团队管理,一个团队真正起决定作用的,既不是领导,也不是最可靠的成员,而是变数最大的成员。真正的领导力,也不是制定规则或让最不守规则的人服帖,而是让最不守规则的人破坏力最小。这一点,职场人懂得都懂。
本文标题:变数
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