工作效率评判标准是什么，为什么有些人工作效率慢——陈观观

工作效率如何提高，工作效率很低是什么意思，工作效率为什么低，本文是陈观观老师发表的第15篇效率提升原创文章

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工作效率是什么？

工作效率可以理解为在工作中的收获与付出之间的比值，当这个比值大于1，那说明工作效率是正向的，当这个比值小于1，那说明工作效率是负向的，是降低的。

工作效率为什么较低？

工作效率偏低，表现为工作过程中的投入远高于工作结果的产出，这是有多方面因素导致的，可以简单归结为三大方面，包括客观可行性，主观积极性，主客观融合的合理性。工作效率的天地主要是由这三大方面存在问题导致的。

怎样提升工作效率？

提升工作效率，不能只关注最后执行过程中的时间安排和总结之类的具体战术技巧，应当首先重点关注工作方向上的可行性，以及工作价值的吸引性，如果这两项较低，那么在具体执行时是难以坚持和获得良好效果的。