一分钟目标:有目的的做事,以结果为向导。
设定好目标,思路更清晰。俗话说“有志之人立长志,无志之人常立志”。每个人都可以设立属于自己的王国,每完成一个小目标,就是给这个王国添砖加瓦。
一分钟称赞:称赞是表象,本质是肯定。
刚毕业那会在一家会计师事务所实习,一次和上司一起出差去做一个审计项目,回来时车子刚上高速就下起了倾盆大雨,第二天可以在城市看海的那种大雨。虽然时值夏天,但因为雨太大,又是晚上,所以气温降了很多,在车子里就感觉有点冷了。等到目的地时,雨变小了但一直在下,下车时我本能的把装在袋子里审计底稿抱在怀里,打着伞,我人冻得哆哆嗦嗦,正准备和上司道别时,上司冷冰冰的说,“小G,你别把审计底稿弄湿了。”听到这话我内心的独白是,“你没看到我已经全力护住底稿了吗?”当时我已经不觉得天气寒冷了,而是心里扒凉扒凉的。也许当时年岁小,玻璃心吧。不过那时我若得到的是一句称赞,估计就相当于在寒冷的情况下喝到了一碗姜汤。所以在团队管理中请不要吝啬适当的称赞吧,适当的称赞是崔化剂,可以使事情朝更好的方向发展,利人又利已何乐而不为。
一分钟更正:更正一定要及时。
恩来总理日理万机,但他处理事情非常快,因为从不堆压工作,手头上有事就立马处理了。及时更正与指出问题所在有利于项目的推进,可能面对不同的人要注意说话的方法方式。回到第一条,及时更正,有利于目标的完成。
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