过去打工的痛点，每个人都能知道其痛点，可是成熟的工作者不这么看。过去几年的工作学习成长带来了的提升为什么工资却上不去，如今平台模式本质有C2B,C2C,为何 有技能进化，认知进化的原因，当然还有网络这一工具，三个主要因素结合。成就了80，90不妥协，不随波续流，不喜欢被束缚的精神。个人或小团队的模式才是未来打工的模式。
现阶段骑虎难下的创业者，过早冲进了创业的洪流，如何能够一身轻，唯有超级专业的思维逻辑，超级专业的技能输出，高品质的创新，独特服务能力，低于大企业团队的成本消耗，才能在创业及生存游戏中拿下一个一个任务，同时完成工作与生活自由，因为对大多真正在某一行业专业人的现状来说，工作和生活仍然缺一不可。而赚钱的速度赶不上花钱的速度。
全民学习，全民创业的热潮还在，而过去人力成本的叠加，团队管理难等问题一直没有得到良好的解决，稻盛和夫的实力主义虽有道理但只在个别企业里面短期实现了，向往自由职业者的出走引发了大批中小型企业招人难的痛点，自由职业不断跑场来把专业变现，涌现了大量导师线上开课…
个人品牌塑造，网红经济，粉丝经济，很多自由职业者也坦言，自从创业了，啥毛病都改了，变得自律了，变得理性了，臭脾气也改了，更懂得换位思考了，毕竟，供车供房恋爱旅游养家保险车险贷款社交学习…到处需要金钱成本，年薪20万的月光族遍地都是
总之，未来5–10年是中国专业人才提供价值服务走向自由职业之路的爆发点，个人C，数人组成的CCC团会越来越多，都有自己的价值空间和变现渠道，制造业在下游产业的定位越来越明显，因为智能机器人，网络工具等引发的蝴蝶效应读者自己脑补…
建议所有初入社会的新人磨好两把刷子，拭目以待，学习学习不断学习才有出路。
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