有些人在工作中,按部就班完成岗位要求的任务,被动地等领导安排工作;而有些人积极协调工作中遇到的问题,推动工作进展,主动承担更多的工作,这其实就是拓展自己的能力,扩大自己的业务范围。
当这个人能力达到一定程度,同时自己很有意愿,公司经过考量就会给到一个更高的职位,这个职位是一种资源,助力这个人更大的发挥作用,更多的为公司做出贡献。
一个人在工作中想扮演什么角色,是靠自己去追求,去表现的。需要通过不断地达成工作目标,向公司证明我可以,来取得领导和公司的信任,经过一段时间的验证,最终获得升职。
有些人在工作中,按部就班完成岗位要求的任务,被动地等领导安排工作;而有些人积极协调工作中遇到的问题,推动工作进展,主动承担更多的工作,这其实就是拓展自己的能力,扩大自己的业务范围。
当这个人能力达到一定程度,同时自己很有意愿,公司经过考量就会给到一个更高的职位,这个职位是一种资源,助力这个人更大的发挥作用,更多的为公司做出贡献。
一个人在工作中想扮演什么角色,是靠自己去追求,去表现的。需要通过不断地达成工作目标,向公司证明我可以,来取得领导和公司的信任,经过一段时间的验证,最终获得升职。
本文标题:寻找工作中自己的角色
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