在大四上学期通过校招进入了一家上市公司，当时应聘的一屋子人在一间教室里考试，有面试商务、测试、开发的，其中面试测试的较多，面试开发的比较少，这个岗位是固件开发，偏向底层硬件，比较生涩，当时也是运气好，面试成功了，虽然是开发岗，但是工资却不高，低薪4.2k包住，对于初次去深圳的我来说，已经很不容易了，毕竟有个落脚点，其他的就慢慢来吧。
过完年，我就拖着笨重的密码箱来到了这个陌生的城市，充满着好奇，来到这个大城市，自己也踏进了社会，也有一丝忐忑不安，不知道能不能适应，来到公司报了道，然后去做体检，体检报告交给人事，就入职了，接着就是为期一个月的培训，培训主要是关于公司产品方面的一些基础知识，大概50个新同事一起培训，毕竟大公司，活动也是比较多的，晚上可以去打打羽毛球，公司报销，还有辩论赛，新人必须参加的，公司也有下午茶、水果、糕点,公司放了很多的零食小吃，饿了可以拿些吃的，或许是公司加班文化比较严重吧，即使下班了，主管没走，其他同事也都没离开。公司内部还是比较有气氛的，上班也能说说悄悄话，有点个人空间，只要把自己手头的活在规定时间做好就行，周末也有挺多活动的，会组织去深圳周边游，不过在大公司想要晋升是件很难的事，主管的工资就比普通员工多一点，工资即使加了奖金提成也不见得很多，在公司还有个好处，大概就是能见见世面吧，很多同事都可以外派到国外工作，不过大多数地方都是比较落后的。基于薪资待遇这方面，还有固件开发确实挺无聊的，一般的固件开发确实很难有出头之日，所以果断离职了。固件开发可能比较适合男生做吧，英语、数学、物理的结合，加班也比较多，之前同事就是起码加班到晚上九点，一公司人都在加班，企业文化是这样。离职之后，还是找固件开发的工作，毕竟有些经验吧，但是作为女生，做固件很多公司都直接pass了，大部分都是招男生，记得有次面试，我是第二个来面试的，我后面还有两个男生，结果面试官直接先叫那两个男生进去面试，我变成最后一个，然后问了些无关紧要的问题，很明显，他并不想招我，不过也给了我面子。这种工作基本上做的产品要几乎一致，而且技术也要过关，否则确实挺难找工作的，职位也少，我很庆幸自己当时离职了，不然多呆几年，真的出来都找不到饭碗，说真的这个市场并不大。就像很多大公司，做测试的也是这样，都是公司内部开发的工具，出来找别的工作，根本很难找，人家用的测试工具不同，而且测试方法很多都不同，换个工作就像重新开始一般。所以我只能转行了。
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