本人性格内向、慢热。
由此,融入新团队有极长的延时等待期,我将其欣然归咎于天生性格,也就笑得从容、活得随性了。对于成年人之间那友谊的小船嘛,能上则上,上不了绝不委屈求全,所谓融不进的圈子绝不强求。
在新团队中,除了围绕本职做好工作之外,很少与团队同事们聊闲篇儿,不是非要一本正经,纯属社恐或慢热使然。
两年之后的今天,看着同事那被我赞扬之后、转身走出办公室时的背影,我才发现,人点燃人对提高生产率的重要性,平时是吝啬对年轻人的鼓励了。
这也算管理上的一点心得体会吧。
本人性格内向、慢热。
由此,融入新团队有极长的延时等待期,我将其欣然归咎于天生性格,也就笑得从容、活得随性了。对于成年人之间那友谊的小船嘛,能上则上,上不了绝不委屈求全,所谓融不进的圈子绝不强求。
在新团队中,除了围绕本职做好工作之外,很少与团队同事们聊闲篇儿,不是非要一本正经,纯属社恐或慢热使然。
两年之后的今天,看着同事那被我赞扬之后、转身走出办公室时的背影,我才发现,人点燃人对提高生产率的重要性,平时是吝啬对年轻人的鼓励了。
这也算管理上的一点心得体会吧。
本文标题:开心的背影
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