工资不变，能力不长，是公司的错吗？

12年毕业来到现在的公司，说长不长，说短不短，五年的时间已经过去，可以说最美好的年华在这个公司度过。

可悲的是，工资没有多大变化，承担的工作仍然是琐碎而简单。这个怨谁呢？

其实谁都不怨，是自己的觉悟当时还没有达到那个层次。当有一个项目放到自己的手头时，没有意识自己搜索资源，导致工作进度一拖再拖。当自己做为讲师，到市场上讲课，没有提前备课，将内容烂熟于心，导致课程反应没有预想的热烈。当做会议的组织者时，没有从大局出发，考虑如何照顾到各种人的感受，导致即使付出很多，整体评价却不是很好。

幸运的是，我有了一个机会，慢下来，细细咀嚼自己经过的这些事情，回顾反思。然后收拾心情与行囊，为了更好地出发。《高效能人士的七个习惯》给了我一个很好的借鉴。其实之前经历的很多事情，所作所为都是低效能的。所以个人方面坚持积极行动、以终为始、要事第一的态度，坚持下来，相信自己，会有奇迹般的改变。