最近创业实在难以进行,公司内部人心散乱,情绪低落,积极性下降。这是比外忧更待解决的问题。
公司明明一共才三个人,大家都有股权,我是最新进入的股东。交了钱之后才感觉公司氛围、人员心思天翻地覆,就连以前不以为意的花销实际上是一些问题的迹象。
这个星期一才关于这些问题里的一部分询问董事长,结果对方又是提倡修炼内心,变坚强,让员工自己挣绩效;说不要想一下子达成目标,要先给别人创造价值,再提要求;如果不想做、不能做那就退出创业;以及公司没有欠过工资社保这样的问题。
最近创业实在难以进行,公司内部人心散乱,情绪低落,积极性下降。这是比外忧更待解决的问题。
公司明明一共才三个人,大家都有股权,我是最新进入的股东。交了钱之后才感觉公司氛围、人员心思天翻地覆,就连以前不以为意的花销实际上是一些问题的迹象。
这个星期一才关于这些问题里的一部分询问董事长,结果对方又是提倡修炼内心,变坚强,让员工自己挣绩效;说不要想一下子达成目标,要先给别人创造价值,再提要求;如果不想做、不能做那就退出创业;以及公司没有欠过工资社保这样的问题。
本文标题:记创业(二十)
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