今天和大家分享OHSA18001职业健康安全管理体系-关于职业病防范管理细节的话题，去很多企业审核，发现行政人事部门通常以为做了体检即可，未完全看体检报告的内容结果，体检报告已经写的很清楚有健康异常的员工，未安排相关部门进行跟进，不了了之，导致一些实际体检出有健康异常的员工发生职业病的潜在隐患；
一旦员工职业病的发生，不仅给员工带来身体伤害，严重的将摧毁一个幸福的家庭，也导致企业面临百万以上经济赔偿的风险，因此，企业的职业健康管理尤为重要。
在这里，黄老师提出结合实际审核及经验，提供核心的管理措施，供大家参考：
1、 认真根据法规及行业规则识别本企业易于发生职业病的岗位，识别出该岗位的危害性，见下图：
2、为员工提供个人使用的职业病防护用品，并监督和指导员工正确使用，记住：领用时员工一定要亲自签名，避免一旦发生职业病引起诉讼而无追溯性证据；
3、 本岗位需有MSDS资料并目视化危害告知，须对本岗位涉及的危害因素告知员工及做好培训记录；
4、 每年委托当地职业病疾控中心或定点医院进行体检，确保及时发现潜在的职业病隐患，也为员工职业健康提供保障心里；
5、 认真阅读体检报告结果，一旦出现体检异常，对存在异常的人员一定要跟进，必要的应安排转岗，并继续跟踪其健康情况；
当然，还包括其他方面的管理措施，可以根据《中华人民共和国职业病防治法》来制定，如通风的设施改善、工艺技术革新等。
以上，谢谢大家阅读，希望黄老师的文章能给大家带来不一样的思考与帮助，喜欢请转发，免费提供中华人民共和国职业病防治法【2016年修订】及管理制度！
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2、黄老师简介：10年来专注ISO管理体系审核、咨询与培训，坚持为企业提供有价值的认证与咨询培训服务；国家注册审核员(QMS\EMS\OHS)，曾审核及服务过100多家大中型企业（白云国际机场、日本TDK株式会社、港丰集团、力劲集团、珠江钢琴集团、美晨集团、广州交通集团、湛江电力、广州人民印刷、三星印染）等管理体系项目，如果您对ISO系列（核心质量、环境、职业健康安全）管理体系有疑问，欢迎与黄国文老师（微信huangwen0882013 QQ 14556492）交流；
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