烦恼

前两天，晚上10:00我的一个朋友突然给我打来微信电话。我当时看见电话的第一反应是：“她这是遇到什么困难了吗？”接通后，她首先问我睡了没有，我说：“还没睡，我一般睡得晚。”于是，她就开始给我讲述她最近遇到的事，说是想不开，想找我聊一聊。

事情是这样的：她们单位有两个异性同事关系暧昧，而恰巧她的办公座位紧邻其中一个同事，由于那两位同事时常凑在一起聊天，于是她的座位经常被占，搞得她很烦。无奈之下她找到主管说明情况要求调换座位，主管一听不干了，没有调她反倒把那两个同事调开了。

主管找他们调座位的时候说话也比较直接，让他们在单位收敛一些，说个人的私生活我管不着，但是单位办公的场合他们的一些行为是不合适的。把座位给他们调开也是为他们好，被调的同事意难平，回头两个人找到她对她恶语相向，说一切的起因都是她到领导那里告状引起的，他们两个被领导误会也是因为她的原因。在公共区域大声对她说：“这一次我们忍了，如果再有下一次我们可不饶你。”

我朋友当时就气的差点背过气去，赶紧买的速效救心丸吃了才算缓过劲来。这段时间那个女同事到处说她人品不行，弄得有些话又传到她的耳朵里，她一时气不过想不开就给我打了电话，想听听我的看法。

究根溯源

这就是现实生活中上演的一地鸡毛，那我朋友痛苦的根源是什么？她在这个事件中怎样做可以避免卷入这个狗血事件中，体面的全身而退，还能解决问题呢？

她痛苦的根源：觉得自己的诉求没有错，遭到别人的打压和误解，导致自己情绪愤怒、低落、抑郁感觉在职场中很压抑。

其实，我们可以静下来想一想：你做这件事的目的是什么？是像他们所说的向领导告发他们的行为，还是你纯粹觉得别扭想调一下座位。如果你的目的是第二个，那么请释放之前的那些情绪，在内心告诉自己，他们嘴中和眼里的都不是我，我不是这样的人。

我们无法控制没人的言行，我们能做的是调整自己看事情的角度和高度，调整好自己的情绪。

解决方案

在这件事中她怎样做既可以解决她的需求又可以全身而退呢？

1、给主管提出换座位请求时可以找自己的原因，不要涉及他人，她犯了揭穿别人秘密的大忌侵犯了别人的界限。可能那两人之间的暧昧大家早就看在眼里，只是没有人去捅破。你去说就给了别人捅破的说辞，你也就卷入了这场狗血事件中。

2、当他们质问你时，你可以心平气和的和他们解释，因为你只是想调座位，至于之后的发展不受你控制，表示出你对他们的歉意。

回归本位

说到底，在人际交往中我们一定要认清和守住自己的位置，不越界、不干涉、不随意评论别人的行为，既尊重自己又尊重他人，那么你就会拥有和谐的人际关系。