007-一个写作社群
你是有些疲倦了么？还时找不到归属感了？是你的原因，还是受他人的影响？是你没有得到成长，还是这个组织没有营养？欢迎给我留言，告诉我你正在经历哪个阶段。
不管发生什么，你在这里的表现就是你生活的常态，去努力突破自己,时刻警醒自己，初心不能忘。
生活有蓝天白云
到底是生活磨灭了你还是你自己放弃了自己？
从6月3日的开班仪式到今天（9月6日），三个多月的时间，我们风雨相伴，努力践行，有些人却在半路上就悄悄下车了。从77人的班级到现在的62人，数字很震撼，放眼七年，不知会有几个？我时常在思考：是007的制度太严了些？是规则不够人性化？我们该如何才能营造一个好的氛围？我不全然知道他们中途下车的原因，但我相信没有人愿意放弃成长，我们都想更好，只是有些事不能强求。
不忘初心
值月的日子里，百感交集，被指责、被怀疑、自责、成长，经历过后是平淡。现做复盘，踩着石子过河的路该顺畅些。
群公告的应用：次数宜少，内容宜精不宜多，但是重要的事还是得点到。
刚接手的那两天，大概是7月30日和8月1日各发了一条群消息，就有战友在群里@我：“尽可能的少用群@哈，每天以为都是什么急事呢”，虽然委婉，我也自责自己真的占用了他们的注意力，所以我写了一篇《我很珍惜你的注意力》。其实我真的有在意，群公告我都是写了删，删了写才发的，没想还是让战友如此感慨了，自此更加慎重。现在回想起来，倒是有些过于了，群@要用，只是要注意时间和次数而已。
工作数据：透明，详细。
你的工作无论如何都有人不满，所以有时候也不必争执，去做便是。工作数据要透明阳光，无妨，大家本就有权知晓，所幸我从接手的那天便开始记录，后来派上用场了。交接时我把数据单独发给了下月值月生，值月小组群内也公示了，作业统计全班公示，内容记录详细到哪天收的某某多少红包，群公告内容，这样其他人也一目了然。统计数据分类，重点标记，用最少的语言传达了更多信息，方便其他人办公，当然记录让我脑袋也轻松了很多，不用来回去翻聊天记录。
沟通化解矛盾：谨言慎行。
每个人所处的阶段都不同。同龄人中，有些稳重，有些轻浮易冲动；男女差异也很大，男性多偏理性，女性多偏感性；仅对于女性而言，不同阅历的人为人处世对比悬殊，相差个五岁都会有代沟……更何况007er，有来自于五湖四海的人，年龄从几岁到年过半百，交流起来真不容易，我们只能互相理解，互相包容。宽容也好，将就也罢，有人愿意让一步，关系才会更进一步。一个家庭总难免有争吵，更何况我们这些非亲非故的人呢？
沟通要讲方法。我不是什么情商超高的人，空有一腔热血，所有在说话做事上也是得罪了些人，现在回想起来也挺感激他们的，过招后你才成长了嘛。对于有些人，你就得示弱，针锋相对也不会有什么好结果的，每个人都想证明自己对了的话生活就成了辩论场了；对于有些人，你就得表明你的观点，柿子捡软的捏也是委屈，没有主见也让人鄙视；对于有些人，随缘便好，不必强求，我曾努力去留下一些人，期待他们更好，但是放水并没有让他们甘心坚持。方法重要但不绝对，沟通话术因人而异，沟通的时候可以单独@每一个人，单独沟通，公示的时候可以只@部分人，效率更高，只是工作量加大了 。
活动：内容对当下有用，感兴趣。
愿不掉队，互相成长。尽力而为，无愧无悔。
感谢阅读。
爱糯米的菇凉
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