面试时，我们经常会询问或者被追问，你的职业规划是什么？现在来看，这个问题几乎是不可能准确回答甚至是预测的。因为几年之前，我们根本想象不到还有一个程序员相关的职位叫“大模型程序员”。如今，我和我的团队却也开始、正在研发大模型相关的业务了。
回想我自己的职业生涯，如果你要问我第一份工作是什么，我的回答一定会让你大跌眼镜的。为什么要换工作，就是为了找到适合自己的工作，在合适的时候变更工作，只是为了更接近自己心中的那个最理想的职业。
那何为理想的职业？你喜欢的、薪水高的、氛围好的等等都可以算。如果是下面这样的职业可能就不是理想的职业了，比如老出差，然后你的配偶又不希望你出差太多的工作；需要给别人戴帽子或者给自己戴面具的工作；只是为了金钱而已的工作。
关于薪水，我想大部分人考虑的应该都是薪水，这也没有什么不好意思的，毕竟大家都会有家庭的房贷和孩子的学费需要付出。在一家公司，在乎薪水还是不在乎薪水，看当时身处的环境和自己的能力。如果自己值得一个价，到哪家公司都会是这个价。
一个人，想离开在一家公司，要么是给的薪水不到位，要么就是干的不爽了。不爽的原因会有很多，其中人的原因占很大一部分。如果一家公司的同事、上下级关系不能相互融合和融洽，总是出现理念不同、事件冲突、意见相反、推不动喊不停、你要这样他非要那样的，哪怕拿着高薪了，也一定会选择离开。所以，找到与自己志趣相投的人，才是理想的选择。
在职场，机遇也是非常重要。比如我就想躺在APP的赛道里面，突然就有一天公司讲要搞AI了，而且让我来牵头大搞，公司一切资源你都可以调用。虽然也有压力，却是一个很大、很好的机遇，甚至可以看作是自己职业生涯的一次重要转折。因为机遇往往充满了成长和进步。
在职场，个人的IP属性其实是很难打造出来的，往往是因为公司的产品甚至是公司的名气，成就了自己的职场荣誉。例如你是腾讯、华为出来的，可能当时在那家公司自己的表现也就中规中矩，但还是自带了一些光环的。
很多人的工作其实只是一份工作而已，最后我想再次重申一下理想的工作，应该不只是为了赚钱，应该是热爱、有意义，工作要能够让你感觉到兴奋，这种兴奋可以是来自于压力、挑战，然后全心全意地投入其中。
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