- 观察你所在的组织
- 找到一个自己合适的口号或者理念,去执行他。过程中,对朋友,勤做思想工作,永不放弃。对敌人,不反对,不支持,多恭维
- 行动时机,有几个关系杠杠的队友,这个时候去争取权力
- 得到权力之后,不要随便的使用权力,要把团队做大,为团队创造价值
- 扩大自己人,让尽可能多的人站在自己的战线里面,对敌人视而不见,礼貌性的打招呼。拉上你的弟兄,去做其他人的工作。你会顺利,因为,你是一个有能力的领导者,其次,你有铁杆兄弟。人们是渴望团队的,人本质是脆弱的,人际交往永远是气场强大的团队去吞并气场弱的个体。
- 你的队伍足够大之后,你要清理不靠谱的人,这种清理必须是果断的,大范围的。对你个人进行攻击但不会破坏凝聚力的不必清理
- 清理之后的不靠谱分子,欢迎回来,前提是遵守规矩。之后要打乱组织的关系,重新建立新的关系。体制优化。
- 利用之前的意见领袖,去消除其他的不合群领袖
- 摆正自己的心态,你不会让所有人满意。很多人只是活在自己的世界里面,但你们还处于一个组织的时候,你要有风度,喝酒的时候,你爱来不来,分钱的时候,分你一点
机构完全运作,有问题的时候安排合适的人干预,当一个安静的观察者,一个偶尔的安排者
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