我喜欢和学生们一起聊，聊着聊着，有一些问题的思路就越来越清晰了，或者一个专题就聊出来了，比如今天的话题：人际关系。
在留学面试中，常常会有一些人际关系相关的题目，这些问题包括：
如果你的好朋友和你发生不愉快，他扭头走了，你怎么办？
比如，你的两个好朋友参加学生会主席竞选，你投了一个，没有投另一个，你怎么和你没投的朋友沟通？
你和父母最近一次吵架是什么时候？
如果你到校后，发现室友和你一点点共同性都没有，你不是很喜欢她，怎么办？
你喜欢好朋友身上什么特点？
你帮助好朋友做过什么事？
你的好朋友帮助你做过什么事？
请聊聊对你来说很有意义的一次谈话。
这些话题涉及友谊、亲子关系、人际冲突的解决、人与人的互相支持等等。虽然问题五花八门，但其实只要了解人际关系的基本原理，然后按着这些原理去处理就好。
在实际辅导中，我会碰到这样的回答：
1，如果学生会选举，我没有选小A，我就告诉她：1，你领导力不行，没有B好；2，这个工作很花时间，你成绩一般，你要花更多的时间在学习上，你没有时间花在这个职位上-----回答这个问题的同学说他不喜欢说假话，他喜欢直接告诉朋友答案。
2，在回答你的好朋友帮你做过什么事时，某同学告诉我，他想不起来，好朋友没有帮他做过什么事---这位同学曾和我说他有很多好朋友，但一再说想不起好朋友帮他做过什么。
3，问到好朋友生气离开，你怎么办时，某同学说我没有碰到过这种情况，碰到了我就去问其他同学.......最后他直接告诉我，老师，我怎么回答这些人际关系的题目？
我强烈推荐卡耐基的《人性的弱点》，青少年如果能够在这个时段，就学学如何处理人际关系，我相信这个对他们一辈子都很有用，非常非常有用！
我们的内部讲座里，会有一讲专门讲解《人性的弱点》在面试中如何应用，今天这些问题就作为内容吧。全文读完的朋友们，给个特别的福利，如果您的孩子也正好面临留学申请面试，那到时就Open给一个名额，如果需要的话。
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