刚刚听得到里面万维钢提到的智商，说的智商这种事打破我们一贯的思维就是以前一直听到上帝为你关上一扇门肯定会为你开启一扇窗，是错的。调查表明智商高的人，其他方面会更出众，会有更强的意志力，更强的自制力，甚至连身高和模样都会比别人更好，这其实是由人的基因决定的，不是说智商高的人情商会低，而恰恰相反，他的情商也会很高。
聪明人和聪明人合作能获得最大利益化。就是一个聪明人和一个不聪明做事，成功率只有50%，聪明和聪明人做事成功率是90%，不聪明人和不聪明人做事成功率只有20%，所以团队合作，要寻找强强联合。
医术高明的医生，接的都是比较复杂的手术，这样就需要配备技术更强的护士，必须做的强强联合才能完成一个复杂度很高的手术。
这一点我深有体会，我在微博工作的时候，基本上我做的设计稿标注，前端能马上举一反三，能在没有标注的设计稿中找到标注的规范，而不会很迷茫的想这个页面这个地方为什么没有标注。到了现在这个公司，前端技术什么样的人都有，甚至上学不行，现在学了两个月的技术就出来工作了，他可能经验也算够了，但是面对我的设计稿时候，就是标注一个看一个，没有标注的完全不会寻找这个标注是不是设计规范里有的，或是我就在这个项目里别的页面已经标注过，他们只看我的每一条标注，自己也没有形成一套规范，只会说，你这个没有标注，我刚开始的时候会解释说这个不是设计规范里的内容吗？“啊”这哪是，不一样的内容啊？这个文字都是标题，只是里面文字内容不同，不就是标题文字规范吗？可是不一样啊，这个页面和上个页面内容都不一样啊。面对这样的我只能无语，后来以至于我必须牺牲时间来重复做这些没有必要的标注，但是没有办法，如果你不标注，他们会更浪费时间一遍一遍来找你，问你这个标注的情况。设计规范成为一个空架子，摆在那里。
这个世界来看，中国人的智商能达到110，非洲只有70 ，所以他们比较穷。没有智商，没有意志力，没有长远目标。珍惜自己的智商，发挥他的长处，寻找和聪明人合作。
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