《六组学习感悟》
在充实而又愉悦的七天学习中，我们不仅与明德经纶学院的老们成为了朋友，也和全体学员们建立了深厚的情谊。当然，更重要的是，在学习中我们不断提高、不断进步、不断突破。
从学习型组织建设到十九大报告分享，从“学 思 悟 行”理念到问题方法论，从团队提高到个人进步，一些全新的知识、全新的理论、全新的思维、全新的论断，都一一展现在眼前。我们六组成员如饥似渴，抓住这难得的机会。我们看到了自己的变化，也看到了其他伙伴们的变化，为成为第四期培训班的成员而感到骄傲和自豪。
一．“学思悟行”引领自我改造。
通过“学思悟行”理念的认识，转变了观念、改变了行为。如何做到真正的学习、如何真正的思考、如何真正的践行，都在这次培训班中找到了答案。老师们精彩的讲解、经典的案例、精炼的语言、精辟的论断，都在潜移默化之中影响着我们。
虽然我们六组成员来自不同的单位，但我们在这种学习的氛围下，相互鼓励、相互学习、相互关心，俨然成为了学习型小组。我们共同探讨、共同提高，完善了自己的知识结构。在今后工作中，将把这种氛围延续下去，感染身边的人，真正发挥出学习型组织的作用。
二．“五项修炼”促进由内而外的变化。
观念改变了、思维突破了、方法创新了，这些都是小组成员这几天频率最高的话语，都是由感而发。在课堂上，从默不作声到积极发言、从接受学习到主动思考，每个人都发生了变化。只有内心的触动，才能引起行为的改变。
看到小组成员一点一点的进步，感觉这几天的学习“值了”。明德经纶学院老师们睿智的语言、大师的风范，深深的感染着我们，让我们发生了质的改变。
三．寓教于乐，团队多方面发展。学习是紧张的、但也是快乐的。为了小组荣誉，我们积极排练节目。从培训的第一天开始，老师们就要求我们要加上团队精神，创新意识，每个小组都要有自己小组创新的节目来展示自己，表演给大家，让大家都能够快乐的学习，这是一种非常成功的模式。
我们六组的十位伙伴，从60后到90后，从集团领导到基层员工，有男有女，有老有少，但是大家放下职务，放下年龄，放下性别，全身心投入到小组的创作中来。每一天都有精彩的节目奉献给大家辛苦只有自己才知道，当看到自己的节目给大家带来欢乐的时候，再苦再累也是值得的。我们也意识到，只有共同经历过困难的团队才是真正具有凝聚力的团队。
四．用心交流，团结就是力量。
我们从互不相识到成为一家人、一条心，拥有一个目标、一股劲。我们深深的意识到，用心交流、坦诚相待，才能形成团队战斗力。这段记忆将永存心底。
学习型组织是一个实现团队和自我价值的平台，我们在不同思想的碰撞中，开阔了眼界、锻炼了自己。我们相信，七天的学习必定受益终生、七天的改变必将影响终生。
肥矿集团学习型组织强化班结束了，我们也将奔赴各自的岗位，但这种紧张、充实、快乐的学习生活，将在肥矿集团不断延伸。因为，我们都是肥矿人，要共筑肥矿魂。让我们为集团的改革、发展、壮大来贡献自己的毕生力量。
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