刘姐早上刚到办公室，就被领导叫了过去。过了一回会儿，神情沮丧的刘姐走出了领导办公室。
刘姐从业近二十年，属于那种敬畏规则，兢兢业业的那种，几乎没有犯过错，即使是一些小错误，也及时补救了回来。升迁啥的可能她自己压根也没有想过。这次，可能是让她感觉最不好的一次，就像职业生涯上的瑕疵，让她心里很不是滋味。
原来是昨天领导交代了一些三件事，原本就是很小的事情，可是每件事情都有漏洞，她自己都没有想到命中率竟然这么高。
第一件事情是统计部门接种人数，只要一个总人数和比例，刘姐查看了以前的记录，又逐个询问了原来没有接种的人，确认和原来的人数是一样的，就找到原来的表格，发给了领导，没想到的是领导突然提到部门还有一位在家里休产假的员工，刘姐一拍脑门，赶紧打电话给那个员工。员工说自己哺乳期肯定不能接种。这一点，刘姐完全忘记了，统计的人数和比例自然是错的。哎！似乎情有可原，但是又没有理由不怪自己。
第二件事是因为公司给大家每个人工位上都配了座机电话，让统计一下每个人的电话号码。刘姐在群里发了信息，知道号码的都将自己的号码发到了群里，还没有安装好电话机的，刘姐自己拿了电话和网线挨个打电话，记录号码，统计完成后将表格做好，发给了领导。按理来说，没什么问题，完成工作的态度也没有问题，可是刘姐报给领导的那张表格是别人发来的，里面有两个员工的名字写成别字了，改过来就是了，但是她自己也不知道是哪哪根筋不对，看到了，竟然没有改。领导看看电话号码统计好了，就发给了上级部门，后来发现问题已经来不及更改了。自己部门人员的名字都写错，也太不严谨了，领导心里老大的不愉快。
第三件事是统计员工个人所需的办公用品。刘姐询问了所有人，做了统计。然后把大家都共同需要的用品统计在一起，个人需要的统计在了一起。问了一圈下来，在交给领导清单之前，还一一询问了一圈，以至于后来大家的回答成了还缺一个女秘书。刘姐将清单交给领导后，领导拉开抽屉，将现有的办公用品分发给了需要的员工，大刀阔斧的将有些物品精简，必须的才交给了综合部门。
三件很小的事情，没有一件让人满意，没有一件不留后患。若是新人，倒也罢了，干了几十年的老人手，事情做成这样，真是让人无法理解。
职场，也是江湖。能呼风唤雨的，必有过人之处。能打得过你的，必然强悍于你。同理，一直守在底层的，不是做一天和尚撞一天钟，而是撞钟的同时，去思考怎样把钟撞得声音更响，让钟声传得更远。职场如此，生活亦如此。
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