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才干对对碰之思维与成就

才干对对碰之思维与成就

作者: 奔跑的青山 | 来源:发表于2019-06-03 23:27 被阅读0次

    一 选题原因:为什么对这两个主题感兴趣?

    ① 好奇于思维主题与执行力主题的结合:

    思维才干更偏向于想,去思考,就像杜坚老师说的,想完了就等于做完了,动力来自于沉思和反省,隐喻是哲学家;而成就偏向于做,热衷于完成任务来获得满足感,动力来自于完成与成果,隐喻是实干家。在我看来,这两个多少有些冲突。我很好奇,这两个才干在昱辰姑娘会发生怎样的化学反应?

    ② 同样2个才干,不同排序的对比:

    昱辰的才干中,思维第3、成就第5,思维强于成就,战略思维主题强于执行力主题;

    在我的才干中,成就第8、思维第10,成就强于思维,执行力主题强于战略思维主题;

    我想了解同样具备这些才干主题,不同的才干顺序会对个体有什么样的作用和影响?

    二、采访内容提炼

    思维和成就在昱辰身上的体现:

    总结一:思维+成就的完美结合:不仅想到 ,而且做到。

    很多事情不是想想就算了,一定要有出处,有归宿。对于昱辰来讲,这个归宿就是写作和沟通。

    举例:

    ① 思维+写作:日常生活中,昱辰会随身携带一个本子,思维想到的部分,会随时记下来。等需要写作的时候,翻看本子回忆一下,就能够把想的部分写出来。

    比如周末参加心理学的活动,其中有个在该机构实习的女孩分享,一上来讲到自己要去哈佛读研究生了,大家会wow,看到有种光环在她身上。之后她再说什么,别人也会对她有一些加分。这个故事昱辰就记住了。之后写关于优秀的文章时,就想引用这个例子说明:大多数人的心目中,优秀有一些代名词,如“名校”“名企”,但真正的优秀是成事的能力。这就把思维部分和成就部分很好的结合起来。

    ② 思维+沟通:参加线下活动过程中,别人会对昱辰有一些启发和感悟,会特别想跟人沟通,昱辰觉得,这件事想是想了,可它究竟去哪儿了呢?跟别人沟通也算是做的一部分,相当于做了一件事,总之要让思维“有一个地方可以去”。

    总结二:成就使得思维过后说做就做,不仅仅是想完即做完;思维在成就受阻时懂得变通,不会有那么纠结。

    举例:养猫记

    ST: 昱辰姑娘喜欢撸猫,有一天突然特别想养只猫,品种:美短加白。

    A: 思维部分:如何找猫舍?需要准备什么?大概要花费多少钱?如何布置猫在家里的窝?是放在笼子里还是散养?如果猫掉毛的话该如何处理?给它吃什么东西不容易生病?是不是要跟其他室友沟通后公开地养还是自己是偷偷的养?

    成就部分:在美团上找猫舍,下午四五点打车去附近最近的猫舍,第一家没有要卖的猫都是别人寄养的猫,于是加老板微信,已是晚上六七点钟,大部分猫舍可能已关门,但是成就部分未完成,于是她就继续搜索附近评价比价好的猫舍,查看关门时间,搜索可能合适的猫,打车去第二个地方找。

    思维部分:不能找岁数大的猫,要不没感情。两三个月的猫刚断奶,比较容易培养感情。打车去第二家猫舍的路上会计算时间,附近其他猫舍几点关门,如果不合适需要几点从这家猫舍出来去下一家。

    成就部分:成就部分驱使昱辰一直找,第二家,第三家,第四家。。。但那些猫要么太贵、要么太大、要么没眼缘可能跟人不亲近。最后看上的一只猫太小了,在打喷嚏,担心生病会影响健康,就没买。就这样直到晚上12点多所有猫舍都关门了,无法再去其他地方找,只能回家。

    为了成就部分能打勾,她绕了大半个北京城(龙泽-天通苑-朝阳-南锣鼓巷鼓楼大街),打车费花了三四百,但还是没买到猫。

    思维部分:晚上到家睡不着觉,想着去闲鱼上找找,也没有合适的

    R1:中和之举

    思维:

    第二天早上在想:养猫不能随便养一只,猫的寿命较短,它会一直陪伴你,所以要对它负责。两者之间是有感情的,找猫和谈恋爱是一样的道理。所以不能轻易随便养一只,要是第一眼看到它就觉得,就是它了。

    那可能就不用这么着急了。可以花时间找一只合适的猫。暂时也就放下了。

    成就:

    但是特别想撸猫,想看想摸怎么办?她就在网上找了猫咖啡馆,周末去猫咖啡馆,拿猫罐头撸猫~ 成就部分也有些满足了。

    R2:虽然现在没有,未来会有的。

    后来,昱辰的前领导家养了美短加白,在朋友圈发要配猫的消息。于是留言说待生了后留一只小猫。

    此事告一段落。虽然现在没有,未来会有的。

    总结三:思维和成就有时也令人抓狂。思维比较慢,行动可能不够迅速。

    需要锻炼如何快速思考完后的行动并表达出来。

    举例:

    ① 共建大楼活动中,思维靠前的昱辰担任设计师的辅助角色,由另外两位设计师主要指挥建筑师盖楼,在此过程中她发现楼盖错了。思维部分下意识在想怎么办?首先要记住楼的样子,二是让建筑师知道他们错了。后来想到的是先把楼盘画下来,成就部分:跑过去画下大楼俯视图。但等到画完图回到小组时,发现错的楼层已经被纠正过来了。可能自己做的努力就没能用上。

    ② 对昱辰来讲,想不明白就不会做。思考在没有成效的时候就不会表达出来。工作中会容易感觉没有成效,很多事情只是一直在想,但没有做。对此昱辰的解释是,可能成就部分还没发展太好。

    三、采访的个人思考与感悟:

    ① 关于思维+成就:

    思维和成就好比一对恋人,如影随形,相互解围。两者如胶似漆时:想得周到,又能做到。思维过后,会启动成就很好的完成;而当成就受阻时,思维又会想办法变通解围;

    思维强于成就时:思考过于周全,行动不够迅速。思考带成就。对于思维较强、成就靠后的昱辰,想不明白就不会去做。这会使得策略,思虑周全,但行动不够迅速。但有时慢就是快。

    成就强于思维时:思考不够周全,只能行动来拼凑。成就带思考。对于成就较强、思维靠后的我而言,很难思考特别周全,我会通过行动来促进思考。比如参加线下活动,通过与他人交流获得灵感和思路。

    两者无所谓谁强谁弱,能够和谐相处、有助于达成目标就好。

    ② 关于整个采访的思考

    * 多才干作用。人是多个才干综合作用的结果,很难用单一才干去评判。比如昱辰会列清单、做事并打勾,但是有些事情未完成的话也能够容忍。可能因为有适应(排名第10)事情。即这件事肯定会做,但至于什么时候做,再说。这可能就是成就+适应的综合作用。

    * 目标导向。才干本身没有好坏之分,只要能有意识地运用才干服务于目标,就是最好的。为了达成目标,可以有意识地去调用有利目标实现的才干,规避那些妨碍目标的才干的负面作用。这可能比较难,但是绝对值得做。

    * 发展眼光。不要因为才干而自我设限,优势才干也并非一成不变的,要用发展的眼光看问题。识别器是为了让我们阶段性的认识自己,但我们不仅仅只是我们的优势才干,还可以调取自己的主观能动性去实现更多可能。

    * 殊途同归。每个人的优势才干都不一样,不必苛求自己一定要和更优秀的人一样路径,要学会认清并灵活使用自己的优势。即用不同的方式达到相同的结果。

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