在我们95班的8月值月生工作，已经结束。现做两个方面的复盘，反思和经验。
值月反思
8月之初的目标是，实现全员0未交0未点评，先把全部完成这个轮子转起来，然后预期后续情况会好很多。
围绕这个目标，采取了两个措施，过程控制和重点节点预防，由各位组长来帮助执行。
过程控制：每次作业雨当天，组长在下午7点要提醒未交作业的组员交作业，这样离截止时间有5个小时，即使还没有写，时间也是充足的。同理，在第二天下午7点要通知未点评组员点评。
重点节点预防：把上个月践行情况不好的战友，列出来，重点关注，私聊看是否有践行困难，鼓励或提供帮助。
一个月下来，效果惊人的不好。
为什么？
目标的执行，很大程度上要仰仗各位组长，我这个值月生，没有很好地去赋能各位组长，比如找践行不是很好的小组组长，私聊，探讨原因，找解决方案。大部分情况下在自顾自地忙自己的事情。
为什么只顾自忙自的？
在第一次作业雨的时候，还是很有值月生激情的，第二次以后激情减弱了。除了尽力去完成月初值月交接中，承诺的活动外，没有再做更多的值月工作，因为深切感觉到自身在日常的工作生活中还有很大不足，还有很多学习任务没有完成。
那为什么还去做这个值月生？
翻看了5月底我和班长的聊天记录，对于做值月这件事，心里还是很积极的，还特别提到思维从利己到利他是一个人成熟的重要标志。我想为别人做点什么事。
是的，加入007亲眼看到各位优秀的人，开始去相信践行精进一定会实现人生的跃迁，我很兴奋，想做事的积极性很高。
不过，这光鲜的目标之下，还有私心。007这么多优秀的人，默默践行，少有人认识我。值月可以为链接别人提供了一个便于切入的身份。
总结下来，于公，值月是反哺007这个群体，我们一直从007这个群体获取自律，上进，友谊等等，应该要站出来做些反哺。
于私，拿着值月的金牌令箭，相当于可以“横行”007这个万人社群，找人链接，找人做分享，见识更多精彩的人生。
那么，我没有做好，是忘记了初心。
一位北大出身的大和尚说，与人交往要做好心理准备：一，对方是好人；二，对方是凡人。好人有做好事，向善的需求；凡人有易变，善变的特性。
铛，真理！
时间的平铺直叙里，总蕴含着摧枯拉朽的力量。善变，所以不忘初心，难！
但是，有难度是有价值的前提，那些难度不大的事留给平庸的人做吧，费这个劲干什么。
怎么做到不忘初心？
1. 把自己的初心写下来，贴在每天能看到的地方。
2. 每日反思。
值月经验
事后再想，值月生除了要做作业统计，群通知等行政性工作，还要做激活群氛围等运营工作，如果再做一场公开性的分享活动，还要做策划宣传工作。再而，大部分的工作需要各位组长来协助执行，领导沟通能力又有了一番历练或一展拳脚的地方。
这是一个纯输出的工作，相当难得。不管在混沌，得到或其他途径输入的知识或方法论，在自己周围熟悉的环境里较难启动第一步，原因包括，第一，自己心里上不好迈出第一步，第二，周围环境阻力比较大，比如你有改变别人会说你。
值月的007环境，相当于一个新环境，而且是这么个积极上进的群体，大家喜欢标新立异，所以为输入的知识方法轮提供了一个相当于可以冷启动的绝佳场所。
另外，再回想我采取的措施，过程控制。还是班长建议的好。
我所做的还不是过程，班长建议的才是，要提前几天询问组员是否已经有了写作主题，有了写作主题，大概框架有了没有等等类似这样。
当时，心里有一个顾及，不想占用组长太多时间，所以让在具体时间点，而且两天只提醒两次。
现在想，这样想错了。组长做了一个月，如果一无所获，其实会觉的很没劲，付出不一定有收获，但是收获的前提是付出。电影《卡特教练》里的学生，刚接触篮球教练卡特的时候，经常顶撞甚至私底下砸掉教练的运动用品店，但是当每个学生在卡特教练的教导下，改变了命运，哪一个不感激教练和曾经的付出。
所以，真城地和各位组长沟通，达成一个目标，这样大家不至于觉得过了一个月，总是徘徊在枯燥的催收作业、红包阶段。有挑战，才会产生心流，才会产生爽感！
另外，5商润总最近在讲团队建设的时候说，要把经验流程化，再把流程工具化。什么意思？我值月的经验如果不分享，就不会变成整个班的经验，越来越多的值月生分享经验，整个班级的值月经验就会越来越丰富。
要把这个经验流程化，值月生在每次作业雨前第一步做什么，第二步做什么……。然后，流程化很好，但是人总有惰性，比如让值月生在作业雨前两天提醒组长，但是我值月生知道，就是懒或者忙，没做，怎么办，简单说，就像在公司流程指令发出去了，但是执行没执行流程，没有反馈。
因此，我总结了一下流程和哪些地方可以使用工具来形成闭环：
1. 把群昵称中的践行改为X月值月生
2. 每次作业雨中
① 作业雨前两天(比如5号)晚上八点，就让组长协助私聊组员，文章已经有主题了吗？有主题的话，大概框架有了吗？
工具：在值月小群里，写上组长的名字，发布接龙，内容例如下：
作业提醒工具
② 作业雨第二天，晚上八点，通知组长，把组内点评情况，在第三天晚上8点前提交到值月群。
每位组长同样可以用，以上工具，减轻统计负担。在提交点评情况临近的时候，如果还有战友没回复，再自己补上。
③ 作业雨第三天晚上，通过大群，群通知发布收红包名单，并让小组长私聊组内需交红包战友，提醒内容包括：交红包原因，交红包金额，截止日期(下次作业雨前一天24点)。
并在同时，询问战友情况，鼓励或者帮助。
3. 在每月20号前，选出下月值月生。
4. 把下月值月生拉入值月生总群，并交代要做自我介绍。
5. 第四次作业雨结束后，和下月值月生确定交接仪式时间。
6. 下月值月生交接分享内容，应包括自我介绍+本月计划+招募组长。
7. 复盘整个值月工作，并在值月交接工作中总结。
结语
笑来老师说，人总是喜欢心理平衡，以至于像很多没钱人看到有钱人，有钱有什么了不起！
我最近也常常感觉到，我依然是一个表现型人格的人，企图在见感思行里琢磨出许多行，给别人看，我真的做到了吗？
回到今天这个复盘，一篇复盘就把自己划拉到成功者那个阵营去了？
说到和做到之间，总是隔着老大一条鸿沟，智慧不是知道，智慧是行动。
欢迎探讨，欢迎拍砖，下次值月见！
网友评论