最近生育基金和丁克税的消息又引爆了网络，无数单身、未婚及无子女的人们都发声吐槽...

这篇【提高生育率：新时代中国人口发展的新任务】可算是又引发了新一轮的国民生育焦虑。

对现在压力巨大的年轻人来说，别说二胎了，生一个都是需要鼓起勇气赌一把的事。

德国也是老龄化问题严重国家，生育率向来低。加之提倡个人自由意志，对不婚主义、丁克、LGBT群体十分宽容，每个人都有选择自己生活的权利，没有“不孝有三，无后最大”的传统观念影响，每个人都尽量按照自己想要的样子生活着，所以，生孩子这样的（此处省略各种让生活痛苦也快乐的比喻）大事，很多人都要思考良久才敢去做。

那么，他们在鼓励生育这件事是如何做的呢？

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——为了鼓励生育，德国政府出台了许多相关政策。

孕医疗补贴

无法自然怀孕的女性和男性，可以通过人工助孕手段生育。是否可以获得资助，目前还和所在州是否参加这个资助项目有关，各个州的资助金额和要求不同。但是在网站上，可以通过问卷轻松找到自己是否符合申请要求。个别州自2016年起也可以资助未婚的异性恋者的人工受孕治疗。国家可以承担治疗费用上限为25%-50%，具体数目和疗程数有关。

产假和产假补贴

对于负责生育的女性，也有相对于中国更宽松的政策，叫做 Mutterschutz，字面意思就是保护妈妈的政策。

Mutterschutz针对的是怀孕或者需要母乳的职场女性，对象既包括了母亲，也包括孩子，孩子出生之前就可以开始。具体保障包括：母亲在工作岗位上的身体健康，不会被辞退，在孩子出生前后几周内不工作的权利（标准时间为出生前第六周开始至出生后第八周，根据孩子出生情况不同会有差别），以及在不工作的这段时间内的收入。

除了Mutterschutz之外，妈妈们还可以获得补贴：如果孕期和生育后不能工作，在Mutterschtuz时间内的妈妈们可以获得产假补助，其中包括

-产假工资：根据怀孕前三个月的工资水平而定，在Mutterschutz期间按照正常工资发放，需要上税

-公保母亲金：针对有公保的职场女性

-联邦保险母亲金：针对没有加入公保的女性

-供职单位补贴：针对日工资净收入13欧以上的女性，由供职单位发放

也就是说，具体能得到的产假补助金额和女性本人的工作情况、参保情况，以及知否处在产假时间内相关。

爸爸也能休产假

2000年以后出台了“父母假期”（Elternzeit），及从最晚孩子出生前几周，强制孕产妇停止工作，准备待产，并且最长可以3年不用回来上班的规定。是否保留工作岗位，取决于劳资双方是否有很书面的约定，但是至少有1年时间，是政府强制给予女性的产假。同时，为了更好地照顾新生儿和支持产妇，新晋爸爸也可以休2-3个月产假，如果结合圣诞，带薪假期等等周密计划和幸运的巧合，爸爸在家的时间可以长达5个月之久。

育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算，直至其满３岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子。在此期间，父母可向联邦政府申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的65％至67％，每月最低保障300欧元，补贴上限1800欧元。

儿童金

目前按照德国法律规定2018年的标准，有1-2个孩子的家庭每个孩子每月可领取194欧元，第3个孩子每月可领取200欧元，从第4个孩子开始，每一个孩子的额度则上升到225欧元。

免税

基本免税额为9000欧元，也就是说，2018年整年收入少于9000欧元是不需要交税的。这对于留德的学生来说是个好消息。已登记结婚夫妇的免税额度翻倍，为18000欧元。

儿童免税额度也达到7428欧元，也就是说，如果一对夫妇拥有两个小孩，那夫妇二人还享有每个孩子7428欧元的免税额度。

父母8小时工作制

德国严格的8小时工作制既是一种政策也是莫大的福利。确保父母必须要在8小时以后回到家庭中，享受与孩子在一起的时光，行使照看孩子的责任。

加班或者商务应酬，在德国也是小概率事件。因此，父母有更多的时间和孩子在一起，稳固了家庭成员之间的亲密关系。

教育免费

免费的义务教育起源于德国。1619年，德国魏玛公国公布的学校法令规定：父母应送其6-12岁的子女人学，这也是最早的义务教育。

近年来，德国的托儿所、幼儿园也开始逐步实现免费。此外，德国共有300多所高等院校，其中几乎所有公立大学都是免费的。没有德国如此高的福利，生养孩子的确会给一个家庭带来了不少压力。

全国妇联妇女研究所的报告指出，德国用直接的家庭补贴金改善家庭的收入状况。不仅如此，德国还设立特殊家庭补贴，为贫困、伤残、单亲的特殊家庭提供支持。

当然了，即便这样，养育孩子的主要担子还是父母担着，哪怕有各种各样的补助和鼓励政策，选择生育孩子的家庭依然有很多需要自己承担的经济和生活困难...

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