看完学习的革命，收益颇丰，最重要的一点是更加坚定了我从事保险行业的信心，保险真的是一个成人达己的事业。
在这本书中我主要收获了3点。
1.强调学习型组织的重要性。学习型组织就是要善于不断学习，可以让组织中所有的成员都养成终身学习的习惯，这样才能形成良好的学习氛围，使组织中的每一个人都能在学习中不断的成长。突然想起谭燕玲讲的一句话，聚是一团火散是满天星。我作为团队中的一员，营造一个很好的氛围为团队奉献自己的力量，让我可以滋养团队，团队同样反过来滋养我。
2.书中的一个三讲深深的感动了我。代理人通过身边朋友的一个猝死案例，再联系到他的老婆和孩子以后出现各种问题的假设，将保险的意义与功用完美地融合在了一起，给客户的感觉是既生动又不刻意，这一点感觉特别好。
3.每个人的时间都是有限的。很多组织管理者都一门心思要把能力低下的人带成合格者，其实真正卓越的管理者是把精力，资源和时间花在将称职者培养成佼佼者上。这一点也深有感触。所以我们在做组织发展的时候，一定要把好第1关，增能人，大胆开口增比自己优秀的人，这样自己带团队也不会那么辛苦，团队也更容易出绩效。于自己于团队于公司都很好。
想要做寿险的长期主义者，首先必须锻炼好自己各方面的技能，成为一个卓越的代理人，最后通过组织发展，团队壮大，来巩固自己的寿险生涯！
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