（一）个人身价
一个人的薪酬价值，在于他能够创造的个人价值，更是能力，知识技能，选择，天赋，出身，运气的综合考量。
（二）选择大于努力
方向不对，再拼搏都白费。
选择正确的的道路，再去努力，创造自己的差异化能力，培养自己无可替代的竞争力。
（三）职业天花板
根据自身能力，选择最优定位，避免长时间工作后，个人职业发展出现瓶颈，达到职业生涯的尽头。
（四）能力的重要性
培养能力比单一提升技能更重要，它能取决于你未来能走多远，未来的高度有多高。
（五）天赋是什么
真正的天赋是需要通过后天的努力将自身的潜力激发出来，快速的比他人发展和成长的一种潜能，而并不是说拥有天赋就不需要努力。
（六）正确的刻意练习
掌握不了正确的刻意练习方法，天赋是很难变成能力的。
即使投入再多的时间，方法错误，都只是消耗时间而已。
（七）做自己
一味的模仿他人的行为和能力，都只能是东施效颦。
只有找到个人真正的魅力所在，然后发挥它的作用，就能自然而然地拥有独特的魅力。
（八）找到自主感
自我主动的进行工作内容和方向的进展，更能让个人找到工作的热情和成就感。
（九）正确运用天赋
找到天赋差异性大且决定性强的领域，掌握正确的刻意练习的方法，找到能让自己保持热情的工作，发挥自己的优势。
（十）环境影响人
环境对人的影响是潜移默化的，所以应时刻保持警惕性，避免被同化。
尝试走出舒适区，学会成长。
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