这又是一篇具有高氏铿锵风格的长文，阅读完毕需8分钟。
很多在校大学生或有意步入影视制作行业的朋友会提出疑问：这个行业具体是怎样的，包括公司对人的素质要求，怎么进入行业，薪水几何等等，心里都是问号。
这个问题其实挺大的，我给不出一个笼统的回答，简单粗暴解决不了问题。所以分几个层面来讲，大家就着我的思路一点点往下顺，看看是不是能形成一个清晰的概念，不过我的文风比较不那么温暖，希望你挺得住，OK我们开始吧。
第一步：
先搞清这个专业具体是做什么的，清醒的自我评估自己是不是适合学这个专业。
第二步：
如何以正确的体位切入市场，这个专业初入职场工资范围如何？
第三步：
毕业之后的发展策略。
第一个问题：它是什么？我是否匹配？
影视后期制作的本质是利用电脑完成动态视觉创作，包括三维动画、二维动画、剪辑、合成、风雨雷电特效等等，简单说就是CG。可能很多人对CG有一定的误解，国内喜欢把游戏原画叫做CG，其实特别的不准确，所有利用当今软件和硬件制作出的电脑视觉都可以叫做CG，影视后期制作的本质就是做CG，而且是需要花费巨量时间和精力埋头苦干的案头型工作。
这门手艺或技术发展至今也就几十年时间，在国内真正意义普及也就是十几年而已，绝对是一门年轻的学科或产业，所以很多工种都是靠人工去完成，比如roto、二维逐帧动画等。这无疑需要比较强的意志力和一定的审美能力，过于活跃静不下心的性格可能无法在学习和工作中长期伏案操作。这个行业就是这样，一屁股坐下去几个小时不起来是再正常不过的事情，工作起来也没有任何小资和高大尚的美妙感觉。（国内绝不部分的影视后期工作状态不像集中在CBD的4A广告人那样光鲜靓丽花枝招展骚唧唧，更多的是像一名匠人一样朴素劳作，大家要有这个共识，我不说虚的）
我相信会关注这个问题的同学基本都是18岁以上，在读大学生或是刚刚步入社会的朋友，已经具备了清醒的自我认知能力，非常清楚的知道自己的性格和能力，我们不是在和谁比较，所以在判断自我能力的时候不需要回避任何问题，诚实面对自己，回避和自我欺骗只会让你误入歧途。
概括起来以下个性和特质非常适合做影视后期：
1、意志力强，不达目的不罢休
2、学习能力不错，会自学
3、有美术基础，不是让你去画的多好，而是要懂得欣赏好东西，包括音乐、动画、电影、摄影、故事等等，审美是一个宽泛的概念。
4、性格里有那么点工匠精神，追求细节和完美，喜欢打磨作品
5、对这个行业有好感有亲切感，不能说选择影视后期作为职业是因为这个它对学历要求低，可以随便混混，这样的心态很快就出局了。
不要听信营销性培训机构吹的那么好听，如工作很好找，学历要求很低，行业缺口多少...不要去盲从，都是假象。你要关心的就是这个行业的本质和自己是不是真心喜欢。
第二个问题：新人如何切入市场，初入职场的新人工资范围具体如何？
如果是数码设计相关专业的院校毕业生找工作相对容易一些，因为有一定的设计和美术基础，用人单位对科班毕业还是非常有好感的，有一定优势。杀入行业逃不出以下几种方式。
1、尽早找到实习单位落脚，如果能留下是最好的。经过实习磨合，同事和相关业务你已经比较熟悉，能被留下也说明老板验证了你的基本能力属于可以被培养的材料。既然基本面稳定下来，你就可以静心磨练。
2、大部分同学应该是通过互联网招聘平台寻找工作，比如51job、智联招聘、中华英才、Boss直聘、猎聘网等投递简历。简历上突出你的实习经历，请一定认真准备作品集！
3、刚毕业就通过同学或是朋友介绍找到工作占到很小的比例，这里不展开，毕竟有路子的同学还是少数。
4、在校期间制作了不少短视频、病毒视频、网络短片，并且在网上有一定反响，或是参加了视频创意大赛获得名次。若以这样的名头寻找工作会容易很多，因为你已经被验证了价值，甚至机会自己找到你。
如果是培训班毕业的学生就业途径也逃不了以上几种，目前某些机构宣称保证就业的说法我不太了解，没有发言权。
然后我们谈一下毕业生的工资问题，相信这是大家非常关心的一点。
从各大招聘平台上我们可以直观的看到数据，如果是单纯的剪辑+简单AE（停留在套模板层面）的话，基本工资应该在3500-5000左右浮动，如果不是一线城市的话可能会更低一些。
如果是具有一定设计能力可以独立完成片头制作（比较熟练使用AE完成动效）的话，工资应该在4000-7000左右。我这里需要提以下这种情况：某些公司喜欢把前期拍摄与后期制作混为一谈，让一个人完成拍摄和后期的工作（目前有些甲方企业和新媒体就是这样操作），这种情况下你的工资可以到5000-8000左右。
但是小高不建议刚刚入行的同学做这样的选择（如果你面临毕业后要迅速落脚解决生机那另当别论）。公司这样做是为了节省成本，你一个人做两个不同的工种对刚入行来说不是太好，他会模糊你的技能侧重点。毕竟一般的公司是不会管你的个人成长和职业规划的，公司要的只是你当下的劳动力付出而已。所以你又要拍又要做后期，我恐怕一年之后你的后期能力还是停留在AE模板的层面上，这叫温水煮青蛙后患无穷。
在公司做到两年之后，如果经营尚可，而你又足够努力做出成熟的作品得到老板和客户认可，那提出加工资是理所当然。3年之后你的工资达到10k-15k应该是合理范围内，但此时我相信你应该已经接触到“私活”这件事。如果你有足够的野心和能力的话，私活的收入很容易超过你的收入。
再往后，你会慢慢体会到公司与打工者的真正关系，从一个更高的视角去思考行业与自身的密切联系。（有空读一下经济学和哲学会对你的职业和思维起到潜移默化的作用）
第三个问题: 职场新人发展策略
策略一：提高美术基础是战略性问题
不管你用多牛逼的插件、多快的渲染器，最终呈现在观众面前的就是2D的动态画面，是经过你巧妙设计的动态演绎，绝B不是任凭着软件自动渲染和计算的结果，必须必须必须是大量人为干预的结果，你的设计能力就起到了调和软件计算与艺术感觉的作用。
所以在今后的从业道路上树立起强烈的美术概念是非常重要的，这里的美术并不是让大家一定要把素描画的像美院学生一样，那是长年训练的结果，是观察力、感知力和肌肉记忆的结果，但不是每个人都有机会进入美院进行专业训练。我们要做的就是提高审美、多看好作品、多听好音乐，敢于拿起笔去速写、去临摹、去用心感知。不要一听见美术基础几个字就摆摆手表示和自己没有关系，潜台词是“我又不是设计，我就是做后期执行啊...”，后期制作你不用设计思维去做的吗？
之前和财经类公司打交道，负责人拿出自己的宣传片给我看希望提点意见。他们的片头是这样的：墨水散开出现实拍画面，简单用了下AE里的遮罩，素材没有任何处理，没有细节，没有纹理，没有颜色处理，真的很难看，行话是画面是“生的”。接着在水墨里出现了婚庆感的胶片模板...水墨里出现胶片，什么鬼...
策略二：修心，收起浮躁和戾气
“傲才”是一钟很短视的态度。通常来说刚毕业的同学可能会稍显浮躁一些，希望周围的同事都能够认同自己，赞赏自己，聚光灯必须马上照过来。出现傲才的原因一般是由于工作能力和学习能力强，作品明显要比同龄人优秀，所以会产生力拔头筹鹤立鸡群的优越感，骨子里骄傲，看不起同学、同事。
路遥知马力，从业道路是很长的。以发展眼光看问题，周围的同事和同学也都在不断进步当中，在职场上谦和待人广结善缘不会错。毕竟做这行不可能在公司打一辈子工，你将来很有可能需要寻找合伙人组建工作室或公司，这些人脉基础就是你在打工时善缘的结果。
总之，初入职场两点一定牢记，一是美术思维养成，学会设计；二是学会做人。
总结
1、影视后期行业是一个高速成长、相对比较辛苦的行业，集技术和美术于一体。从事这行的同学最好具备一定的审美能力与自学能力，有工匠精神，吃苦耐劳。
2、面临毕业的同学想要进入市场，最关键在于作品的成熟度，非常学生气的作品是难以被用人单位接收的。你需要展示出成熟的、有针对性的作品集，比如MG动画特别好、或是合成（抠像、粒子、调色）最的比较好，一定给用人单位一个明确深刻的印象。
3、工资方面基本3000起步，一般在3k-6k左右，不要对工资报太高希望，都是一步步过来的。
4、在心里埋下美术的种子，不要曲解我说的美术基础的概念！
5、注重人际关系，这个行业中内心狭隘的人其实不在少数，结果都不太好。多结交志同道合的朋友，慢慢拓展你的圈子，机会还是挺多的。
ok那今天的内容就到这里，我是特效师小高，我们下期再见！
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