闲谈莫论人非

公司里，总是会出现一些小的团体，在休息时间聚在一起，谈论一些公事私事。这种半正式的谈话环境，往往分不清观点占位，到底是处于个人因素还是工作因素。所有很大概率会导致正常的交流被引导成了嚼舌根的情况。

我最近就遇到了相似的事情，平时有三五个要好的同事一起吃饭，大家一起活动的时候往往会吐槽一下当时工作里的问题，或者抱怨一些不合理的安排，主要是给自己解压加上自嘲。有次，一个大哥嘲讽了另外同事处理问题的办法，正巧被他旁听到了。虽然我发现事态不妙，连忙制止，但是估计那位同事也是全都听到了，给他造成了一个错觉，就是我们一群人一起在嘲笑他……

这对我来说是感觉很不好的，一是我从来没有嘲笑或者看不起任何人的想法；二是我们在一起吃饭，确实没有在背地里团伙攻击某人的想法；三是，吐槽的大哥，我猜他也是一时口快，绝对是对事不对人，而且是没有深入思考过的。

但是事情已经形成了，再去解释也是徒劳的。只能以后多注意。别在背后谈论别人的是非，有意见或者不同的想法，就光明磊落的提出来，想怎么办就正大光明的说出来。背后说别人坏话，确实是小人的行径，绝对不能这么做。