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【职场指路：对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？很多刚入职场的新人对于职场是带着既激动又忐忑的心情的，同时，作为进入公司第一个要接触的人，许多新人都会对HR产生一种依赖的心理，在很多地方都会寻求HR的帮助。面对这种情况，作为HR，你会对刚入职场的新人有哪些建议和忠告呢？对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？】
【摘要：作为企业HRD，也作为在职场摸爬滚打过多年的职场老鸟，我想跟职场萌新的建议主要有两部分——本文第一部讲述一下职场规则与学校规则的不同；第二部分分享一下如何在职场快速致胜的终极秘诀。】
同学们，不应该说是职场萌新们，欢迎你们作为“胜利者”踏入职场这扇大门。之所以你们可以看到这篇文章，是因为你们作为职场新人的身份——职场新人的身份还有一层隐含的意思——那就是你已经获得了职场中的某个职位，在通向这个职位的过程中，你战胜了你的众多对手，所以，我的祝贺由此而来。但是，各位，获取职位的胜利只能作为你们学生时代的光荣“句点”，但并不能代表你未来在职场上依然可以披荆斩棘、继续胜利。
在此，作为企业HRD，也作为在职场摸爬滚打过多年的职场老鸟，我想跟职场萌新的建议主要有两部分：第一部讲述一下职场规则与学校规则的不同；第二部分分享一下如何在职场快速致胜的终极秘诀，希望我的分享可以给各位有所助益。
一、不同世界不同规则：
首先，祝贺你打开新世界大门。
可以打开新世界的大门，在众多应征者中脱颖而出，说明各位作为应届学生，自有自己的过人之处，否则我的同行及其所在企业也不会录用你们。但是，对于“光荣”、“骄傲”之类的情感，我建议各位最多保留5分钟，然后完全忘掉、归零，在正式到新单位报到之前，就把心态“归零”——胜利只属于过去，新的世界自有新的规则，希望你在新世界里能够玩转自己的职业生涯。
其次，新世界里的新规则。
作为职场新人，进入职场的时候，总会不由自主的把在职场中遇到的事情与过去在校园里遇到的事情做比较，甚至还有些人拿着在学校的经验往职场的“看起来相似”的场景上套，这些做法其实都是值得商榷的——因为职场不同于学校，职场是一个完全不同于学校的世界，有其自己的规则。
在学校里，作为绝大多数学生其实核心使命非常清晰——那就是好好学习、天天向上、德智体美劳全面发展，成为祖国需要的人才。大家不妨回顾一下，学校活动是不是都是围绕着教学展开的：老师在课堂上讲课，把知识传授给学生；学生为了吸收知识，上课认真听讲、课后完成作业，还要参加大大小小的各种测验和考试。
但是，到了职场里，没有老师在教室里传授知识，更没有每天布置的作业和做不完的习题、参加不完的测验，职场里不再以考核你掌握知识的全面及牢固程度来评判你，而变成了通过所在组织的绩效考核方式来评判你是哪一类的员工——其终极的考核就是作为个人的你对组织贡献价值的高低。
最后，新世界里没有人有义务带你，踏入职场是你人生真正的开始。
职场跟学校最大的不同就是在职场快速迭代的今天，职场中已经没有谁有义务作为“师傅”的角色来带你。你的考核成绩的高低，全看你是否对自己有明确的目标并是否付出真正的努力。
那些所谓到了职场一切就都好的只是传言，踏入职场之前所有的读书、实习和努力都是为了这一天而做准备的，踏入职场是你人生真正的开始。职场上没有不劳而获，职场上从不会辜负真正努力的那群人。
二、明确目标加速进化：
鉴于在职场上不会有真正的“师傅”来带你，那为了让你职场走的更加平顺，建议各位职场萌新们要明确各位的目标、加速职场进化，具体建议如下：
第一，明确个人职业发展目标。
记住，第一份工作所在行业很大可能并不是你今后为生的行业，作为第一份工作，你们每一位都要沉浸式地认真体验，去体会、去总结看这份工作、这个行业是不是你喜欢的。如果不喜欢乃至忍受不了，建议抓紧时间调方向。
总之，建议各位在30岁之前要明确自己的职业发展目标，这包括以下几个方面的内容：
1、适合自己发展的行业：比如金融、房地产、互联网、通讯等；
2、选定行业的职业方向：比如会计、HR、行政等；
3、自己的职业发展目标：比如大学毕业3年做到主管、大学毕业5年做到经理、大学毕业10年做到总监、退休的时候在世界500强的中国区副总裁职位上退休。
有的小伙伴问我了，为什么要在30岁之前一定要明确这件事？因为如果拖到30岁以后才想明白，那时候你想要更换职业跑道的“沉默成本”就太高了，趁着船小好掉头，就是这个道理。
第二，快速学习新规则、融入新世界。
看完我前半部分内容的小伙伴会对新世界的规则很好奇，便会问我：“新世界的规则在哪里？”
其实新世界的规则很简单，就是你所在机构的各种规章制度以及相关的法律法规，趁着你们年轻，先把所在机构的各种规章制度掌握清楚，再把相关法律法规背熟，今后，你会感谢自己今天的努力的。
我在大学时曾经听过这么一个传说：我们有位师兄，大学的时候学的是城市规划，他毕业被分配到设计院做设计师，在被分配进设计院之后，虽然工作很繁忙，但是他用业余时间把能背的规范都背下来了，所以，在后来的职场发展中，他是提升最快的，10年的时间就做到了副院长的职位，我想这个与他一开始就快速学习新规则、融入了新世界的做法相关。
第三，工作完成要总结，积累经验助发展。
进入职场，不管你所做的任何工作，我都建议你认真总结，同时，你作为团队成员参与的团队的项目的成败经验、团队成员的成败经验也要及时总结——这样你就能在同样的时间积累到比别人多的工作经验——积累的经验会帮助你在职场今后遇到问题的时候，提高你成功解决问题的概率，因为职场上给到你职位、薪水高低的最终极依据就是解决问题的复杂程度。
Tips：以上就是我对各位职场萌新的建议，希望各位能够找准自己的职业发展方向、戮力奋进、走好自己的职业发展之路。
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