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按照汇报情况奖惩

按照汇报情况奖惩

作者: claire_wang | 来源:发表于2023-04-14 10:34 被阅读0次

        这个单位会风很差。每次开会,虽然头儿要求大家带笔记本,但真正记笔记的人没几个。其实,听的人也没几个,有的玩手机,有的在纸上涂涂画画,有的用眼神互相交流,有的对着桌子发呆,有的昏昏欲睡。

          那天一开会,头儿就严厉地要求大家,必须把手机关了。大家一看有点不对,就都拿出手机,有的关了,有的偷偷地调到震动状态。会开了大约一个小时,在主席台上讲话的头儿,突然拿起手机,起初作倾听状,后来“唔”、“好”连声。接听完电话,立马对大家说:“会议暂停,有领导要来我们单位参观,我们都到下面欢迎。”说完,带头走下楼去。我们也就丢下笔记本等,跟着走下楼去。

          到了楼下,头儿又突然拿起手机,起初作倾听状,后来“唔”、“好”连声。接听完电话,立马对大家说:“领导有事不来了,会议下午接着开,你们现在回到各自的工作岗位,该干什么就干什么。”

          下午开会,笔记本下发,头儿讲话。头儿首先点名,严厉批评了没带笔记本、汇报工作说不出一个字的人。之后,头儿点名表扬了笔记作得比较好的人,又让逐一汇报并宣布对他们进行奖励,根据记录情况,奖金从一百元到二千元不等。办公室副主任刘强记录作得最好,汇报特别多,讲得天花乱坠,奖得最多,二千元。接着,头儿点名狠狠批评了没作笔记、在笔记本上乱涂乱画的人,并宣布对他们进行罚款,根据情况,罚款数额从一百元到二千元不等。我们业务办的小郭被罚得最多,整整一千元,他在笔记本上画了个非鹿非马的动物,

          头儿最后严厉地说,有谁不服的,可以写辞职报告,我马上签字批准。

          从此之后,这个单位的会风彻底好转。

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