最近两天人手不够，可真把我给困住了。人还是有的，但却没有发挥出大家的潜能，这是什么问题呢？我开始不停的反思。
如果一个社群很小，那么我们想把它做好，真的很简单，但一个社群变得越来越大之后，想要让它自动化的运营就变得更加困难。
我理想中的社群运营模式就是每一个人他都知道自己该负责的是什么，我只需要一个示意，他们就可以懂得我的意思。
但如果没有混过社群，如果他是一个门外之人，那他真的不可能一时半会儿就能理解你，把一个一个去培养人才的成本真的很高，效率也低！
这个时候我反复回忆乔帮主说的4个字，本自具足，其实每个人天生就具有许多的才能，只是没有被激发出来。
无论是7年千万社群的富友，或是演说训练营中的学员，大家都是成长共同体，我们都是为着同一目标而努力奋斗。
无论是现在遇到的朋友，还是曾经遇到的朋友，都是我们前行路上的伙伴，用合适的方式把大家连接在一起，一起抱团，一起打天下！
有我的汤喝，就有你们的肉吃。组建团队是一门大学问，在此路上我还是不断的精进！
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